Rejoignez Val d'Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes !Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-PontoiseVotre mission ?Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social. ? Votre quotidien ressemble à ça :? Contribuer à la réduction de la vacanceInformer et relancer les réservataires en cas de logements vacants.Rechercher activement des candidats.Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques. ? Préparer et piloter les attributions de logementsVérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL.Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier.Présenter les dossiers en commission d'attribution.Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internesGarantir la fiabilité des donnéesMettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d'information (Prem).Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d'attribution. ? Pourquoi nous rejoindre ?? Un rôle clé dans l'accès au logement? Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires? Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes)? Un employeur engagé dans l'utilité sociale et la qualité de service De nombreux avantages : Statut agent de maîtrise. 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. 2 jours de fermeture offerts par an. Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqubruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'anciennetIntéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. Epargne salariale Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. Avantages CSE.