Description du poste : Notre client, un industriel connu et reconnu dans son secteur, est à la recherche d'un Technicien de maintenance industrielle H/F en création de poste. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Travaillant sur votre secteur géographique, votre consultant en recrutement dédié sera en mesure de vous proposer des offres d'emploi qui correspondent réellement à votre recherche (type de missions, sédentarité ou itinérance, horaires...). Avec un rattachement au Responsable Maintenance, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement du parc machine de l'entreprise, avec la collaboration de votre équipe : - Vous détectez la panne sur l'installation, et déterminez les solutions envisageables pour y remédier, - Vous réalisez les opérations de maintenance curatives (mécaniques, pneumatiques et hydrauliques), - Vous mettez à jour la GMAO - Vous garantissez la bonne traçabilité de votre travail ainsi que la mise à jour des fiches techniques, - Vous avez un vrai rôle à jouer dans l'amélioration des process et procédures en maintenance. - Vous serez consulté et vous participerez à des projets travaux neufs (mise en place de nouveaux équipements, nouvelles lignes de production...). Description du profil : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure en maintenance industrielle, vous avez une expérience réussie en maintenance curative et préventive d'équipements automatisés. Vous savez utiliser la GMAO dans votre quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe pour contribuer au bon climat social de toute l'équipe (au total, une quarantaine de collaborateurs). Plusieurs postes à pourvoir chez notre client, en grande majorité des créations de postes : 1 poste au sein du pôle Electromécanique - 2 postes au sein du pôle Electricité & Automatisme (un électrotechnicien H/F et un régleur H/F). Ce que notre client vous propose : - Rémunération jusqu'à 35000€ bruts de base (hors primes) sur 13 mois selon niveau d'expertise, - Primes d'équipe (habillage, transport, paniers...), - Intéressement / participation aux bénéfices, - Plan d'épargne entreprise (et une mutuelle intéressante), - Horaires en 2x8 (6h - 13h / 13h / 20h), Poste sédentaire. Processus de recrutement simplifié au maximum. Faisons le point ensemble sur votre projet professionnel ! #premium3