Titre Professionnel de niveau 6 Cette formation prépare aux métiers des Ressources Humaines et du pilotage de la stratégie RH. Les apprenants développent les compétences nécessaires pour : - Élaborer une stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; - Développer et piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs ; - Analyser et sécuriser la politique de rémunération de l'entreprise ; - Mesurer l'engagement des salariés et déployer une politique QVCT ; - Animer le dialogue social et porter les engagements RSE de l'organisation. Une formation professionnalisante pour maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines, du droit social et de la performance collective, et répondre aux besoins actuels des entreprises. Bac + 2 requis Être motivé Projet professionnel validé dans le secteur Autonomie Aisance relationnelle Rigeur