Description : Dans un contexte de transition environnementale accélérée, marqué par des évolutions réglementaires majeures (loi AGEC, ESPR/DPP, RDUE) et par les attentes croissantes des consommateurs pour plus de transparence et des produits de seconde vie (occasion, reconditionnement, réparation), la Direction Commerciale fait du MARCHÉ DE L’ÉLECTRONIQUE GRAND PUBLIC (EGP) ET DE L’ÉLECTROMÉNAGER sa priorité stratégique n°1. Le secteur de l’ameublement constitue quant à lui une priorité secondaire, mais essentielle, pour soutenir la dynamique de croissance de GS1 France. Cette démarche vise à CRÉER DES ALLIANCES STRATÉGIQUES avec les acteurs clés (marques, industriels, distributeurs) et à collaborer avec toutes les parties prenantes (fédérations, éco-organismes, offreurs de solutions) pour anticiper et répondre à leurs besoins opérationnels. Les priorités du poste sont la COMPRÉHENSION DES PROBLÉMATIQUES OPÉRATIONNELLES ET RÉGLEMENTAIRES, l’ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES et le DÉPLOIEMENT ET LA VENTE DU SYSTÈME D’IDENTIFICATION GS1.   VOTRE RÔLE :  Au sein de l’équipe Community Engagement, vos missions seront notamment de : * ANIMER UN ÉCOSYSTÈME D'ACTEURS CLÉS ET DES GROUPES DE TRAVAIL (structuration de l'approche/animation de réunions/suivis des actions et des décisions...) pour obtenir leur engagement (co-construction des règles, déploiement des standards GS1 au sein de leurs entreprises... * DÉVELOPPER LA CONNAISSANCE DE SON MARCHÉ ; SES PROBLÉMATIQUES, BESOINS ET TENDANCES (business et réglementaires) pour identifier les potentiels de croissance. * CONSTRUIRE ET METTRE EN ŒUVRE LES BUSINESS PLANS dans ses communautés pour développer la croissance de GS1 France sur ses 4 axes : Volume, Valeur, Usage et Image, sous la responsabilité de la Responsable de Marchés. * VENDRE LES PRODUITS ET OFFRES COMMERCIALES DE GS1 FRANCE (discours et argumentaires commerciaux) aux cibles qualifiées et faire respecter les règles de gouvernance et commerciales de GS1 France. * PRENDRE LA PAROLE pour faire rayonner le système GS1 et incarner ses valeurs dans les écosystèmes auprès des acteurs clés (fédérations, décideurs, partenaires, instances internationales). Profil recherché : BAC +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou Master spécialisé en développement durable, supply chain ou data). Une EXPÉRIENCE MINIMUM DE 3 ANS RÉUSSIE DANS L’ÉCOSYSTÈME ÉLECTRONIQUE GRAND PUBLIC (EGP) / ELECTROMÉNAGER et / ou AMEUBLEMENT. Précédente expérience issue du monde des industriels, distributeurs, fédérations, éco-organismes ou cabinets de conseil. Une expérience SIGNIFICATIVE DANS L’UN DES DOMAINES SUIVANTS : CHAÎNE DE VALEUR, RSE, TRAÇABILITÉ OU CONFORMITÉ PRODUIT, maîtrisant les ENJEUX RÉGLEMENTAIRES ET D’ÉCONOMIE CIRCULAIRE (AGEC, DPP, seconde vie, réparabilité).   COMPÉTENCES CLÉS : * EXPERTISE RÉGLEMENTAIRE : maîtrise des enjeux FR et UE liés aux filières * VISION ÉCOSYSTÈME : connaissance approfondie des acteurs de l’économie circulaire au moins d’une des filières avec une priorité sur EGP/électroménager et en deuxième priorité sur l’ameublement en France * LEADERSHIP COLLABORATIF : capacité à fédérer des acteurs multiples (industriels, distributeurs, fédérations, offreurs de solutions) * ANIMATION DE COMMUNAUTÉS : expérience confirmée en facilitation de groupes de travail et événements * COMMUNICATION : excellentes compétences rédactionnelles et de présentation, capacité à vulgariser des sujets techniques * DIPLOMATIE : écoute active, recherche de consensus, approche diplomatique * ANGLAIS : niveau opérationnel pour les échanges en Europe et à l’international   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Convention Syntec 1486.   POURQUOI GS1 ?  * Une DIVERSITÉ D’ÉCOSYSTÈMES ET D’ENJEUX : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… * Un ENGAGEMENT CONCRET pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée Un RÔLE CENTRAL dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ; * Une ATMOSPHÈRE DE TRAVAIL COOPÉRATIVE ET STIMULANTE, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.   PROCESSUS DE CANDIDATURE :  1.        PRÉQUALIFICATION TÉLÉPHONIQUE/ OU EN VISIO avec une Talent Manager 2.        ENTRETIEN AVEC LA RESPONSABLE DE MARCHÉS ACCOMPAGNÉE DE LA TALENT MANAGER pour échanger sur votre parcours et vos motivations 3.        ÉTUDE DE CAS À RÉALISER suivie d’une PRÉSENTATION EN PRÉSENTIEL 4.        ENTRETIEN FINAL avec le Directeur Commercial et la Directrice des ressources humaines.     _Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. _ _ _