Vous souhaitez rejoindre un groupe international en transformation, au sein d'une Direction Financière qui joue un rôle central dans le pilotage de la performance ? Dans le cadre du renforcement de la fonction Finance Corporate, nous recherchons en CDD un Contrôleur de Gestion Groupe pour contribuer à la construction et à l'industrialisation d'un nouveau modèle de pilotage de la performance Workforce à l'échelle du Groupe. Rattaché à la Direction du Controlling, vous intervenez sur un projet structurant, à l'interface entre Finance, RH, Data et Systèmes d'Information. 1/ Construire le modèle de pilotage - Contribuer à la définition et au déploiement du modèle cible de Workforce Controlling. - Structurer les données, règles de gestion et modèles nécessaires au pilotage des effectifs et des coûts de - personnel. - Définir et faire évoluer les reportings et outils de pilotage Groupe. - Participer à la modélisation des données Workforce - Identifier les écarts, fiabiliser les données et sécuriser les processus de production. 2/ Accompagner la transformation - Participer aux projets d'automatisation et d'industrialisation des processus Finance. - Contribuer au déploiement et à l'évolution des outils de reporting. - Participer aux phases de conception, test, recette et double run. - Accompagner la transition entre les processus existants et le modèle cible. 3/ Assurer le pilotage financier - Produire et fiabiliser les analyses liées aux effectifs et aux coûts de personnel. - Participer aux exercices de budget, forecast et clôture. - Construire les analyses permettant d'expliquer les principales variations et d'alimenter le pilotage financier du Groupe. De formation supérieure en Finance, vous disposez d'une expérience structurante en contrôle de gestion, FP&A ou dans un environnement Finance structuré. Nous recherchons avant tout une personne ayant une forte appétence pour la construction, les outils et la transformation des processus. Une expérience de déploiement d'outil, d'automatisation, de modélisation ou d'industrialisation de processus constitue un véritable atout. Une connaissance des problématiques de masse salariale ou de Workforce Planning est appréciée, sans constituer un prérequis absolu. Vous êtes rigoureux, analytique, pragmatique et capable de travailler avec des interlocuteurs Finance, RH, Data et IT. L'anglais professionnel est nécessaire dans cet environnement international. Marseille 13002 - 55-65K€. CDD 12 mois. A très vite.