Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Responsable de Groupe Inspection ESPN au sein de l' Agence Nucléaire Grands Projets France et Export. Au sein de l'agence Grands Projets, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Basé à Châlon sur Saône, rattaché(e) au Responsable d'Unité, et sous l'impulsion de la Direction d'Agence, vous assurez l'encadrement d'une équipe d' inspecteurs techniques polyvalents et d'intervenants de revues de dossiers finaux (RFF, DSR). Vous êtes garant(e) de la gestion des affaires, de la relation commerciale et assurez une part d'activité opérationnelle, selon votre profil. Management - Vous animez et accompagnez votre équipe : pilotage d'activités, gestion des plannings, suivi des habilitations associées, suivi des réalisations, conduite des entretiens professionnels, suivi des congés et absences, plan de formation et montée en compétence - Vous assurez la gestion de l'activité : suivi de la production et du respect des exigences contractuelles ( bonne exécution, qualité, délais, sécurité ), interface clients - vous êtes le garant sécurité et qualité des interventions et revues réalisées selon nos méthodologies Développement commercial - Vous gérez un portefeuille de clients : prise en charge des demandes clients, analyse du besoin, chiffrage des prestations, établissement des offres Vous développez votre portefeuille commercial en lien avec l'encadrement de l'agence et les acteurs commerciaux : RDV commerciaux, détection et analyse de nouveaux besoins clients, offres Opérationnel - Vous assurez des missions d'Inspection et Assistance technique dans votre domaine de compétence technique. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. #LI-LG1 Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Ingénieur dans un domaine technique (Métallurgie, Matériaux, Soudage, mécanique), vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans en management d'équipe, idéalement dans un environnement de prestation de service technique. Des aptitudes commerciales et managériales, associées à vos qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous souhaitez intégrer un poste alliant management opérationnel, technique et relation client en BtoB. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez démontré de réelles capacités commerciales et un fort leadership vous permettant de manager et de fédérer vos équipes autour des objectifs de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une phase d'intégration et de formation adaptée à votre profil et à nos métiers. L'usage de l'anglais est requis. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, etc À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !