Descriptif du poste:\n\n1. Pourquoi nous rejoindre ? \nPassion, Audace et Excellence sont les valeurs qui nous motivent tous les jours. Nous sommes passionnés par l'innovation et plus particulièrement par notre projet audacieux. Nous avons confiance en notre équipe compétente.\nNous vous proposons d'être acteur d'un projet qui a du sens et qui peut sauver des milliers de personnes atteintes d'insuffisance cardiaque sévère, au sein d'une équipe où règnent la bonne ambiance et la bienveillance (évènements annuels, conventions nationales, mardi pâtisserie, etc.). Un parcours d'intégration est prévu dès votre premier jour.\n \n2. Description de la fonction\nDans le cadre du renforcement de notre équipe sur les aspects d'intégration au sein de l'équipe logicielle, nous recherchons un : Intégrateur logiciel embarqué CDI (H/F)\n\n3. Responsabilités et hiérarchie\nSous la responsabilité du manager de l'équipe logicielle, et en coordination étroite avec le manager et le tech lead, vous rejoindrez le département logiciel, composé de 7 personnes (développeurs C/C++/Qt/python/bas niveau, tech lead, product owner, chef projet, .), spécialisé dans le développement du logiciel embarqué pour le médical, et évoluant dans un environnement Scrum.\n \n4. Missions\n\n- Développer la stratégie de test pour la vérification et l'intégration de la conception du logiciel (system under test), du point de vue fonctionnel, de sécurité et d'utilisabilité, sur la base de ce qui existe déjà, notamment une intégration continue assez fournie\n- Porter la définition, la mise en place, la maintenance et la vérification du matériel et de l'outillage logiciel pour l'exécution des tests logiciels automatiques et manuels, incluant des propositions d'amélioration continue - une partie de développement d'outils peut être porté par l'intégrateur\n- Planifier, rédiger, exécuter, documenter les tests logiciels finaux avant sortie officielle d'une release, y compris les tests d'intégration préliminaires, en interaction avec les équipes logicielles, intégration et V&V\n- Coordonner avec le département V&V et les chefs projets, les contraintes d'intégration notamment hard/soft dans l'ordonnancement des logiciels intermédiaires à livrer au cours du développement\n- Caractériser, reproduire et documenter via un logiciel de suivi les anomalies logicielles - une capacité à lire le code pour investiguer un bug peut être un plus\n- Suivre l'ensemble des sorties de logiciels dans la base logicielle qui liste tous les logiciels produits et logiciels outils afin d'assurer leur bon référencement, leur maturité et maîtriser toute mise à disposition d'un logiciel en dehors du département logiciel\n- Participer à la relecture des exigences et des tests automatisés des logiciels, rédigés par les développeurs, afin d'assurer une méthodologie harmonisée et pertinente dans la testabilité des logiciels.\n- Accomplir l'ensemble des missions dans le respect du système qualité et des réglementations appropriées\n\nProfil recherché:\n\n5. Compétences et profil recherché\nCompétences techniques\n\n- Formation Bac+5 (ingénieur ou master)\n- Min. 3 ans d'expérience dans la gestion de tests logiciels de systèmes dans un environnement contraint, idéalement dans l'industrie des dispositifs médicaux\n- Méthodologie de test avec sens aigu de la qualité du logiciel\n- Connaissances des langages python, C/C++ et de git/GitLab - Passé de développeur apprécié !\n- Connaissance des systèmes et des méthodologies de développement de logiciels, dont l'intégration continue\n- Niveau d'anglais écrit, lu\nSoft Skills\n- Rigueur, organisation & méthode\n- Esprit critique constructif\n- Esprit d'équipe et d'initiative\n- Autonomie & polyvalence\n- Bonne capacité d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelle\n- Agilité et pragmatisme - sens du « good enough »\n- Bon relationnel\n- Compétences en communication\nEnvironnement : Développement C/C++, tests ntégration en python, Scrum, Git/GitLab, JIRA, intégration continue, Doxygen, gcc/iar, LDRA, logiciel médical - norme 62304\n6. Rémunération et avantages\nRémunération annuelle brute à partir de 40k€, dépendant de l'expérience.\nNous avons un CSE dynamique. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l'égalité des chances. Aucun comportement discriminatoire n'est toléré au sein de notre entreprise. Et nos locaux sont pourvus d'espaces collaboratifs et de pause confortables.\nEn nous rejoignant, vous aurez accès à des nombreux avantages tels que : intéressement, plan d'épargne salarial, primes sur objectifs, titres-restaurant, mutuelle attractive, congé enfant malade, RTT, etc.).\nNous avons des conditions de travail permettant la flexibilité horaire et le télétravail.\nSi vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous avez envie de participer à ce projet, alors n'hésitez pas à postuler !