Descriptif du poste:\n\nVous cherchez un poste polyvalent dans une structure qui a du sens alors cette offre d'emploi est faite pour vous. \nNous sommes un Groupe Associatif d'environ 500 salariés, spécialisé dans l'insertion (par l'hébergement, le logement mais également par l'activité économique). Nous sommes actuellement dans un contexte en pleine mutation. \nNous renforçons notre équipe pour améliorer la maîtrise de nos différents processus RH.\nRattaché(e) à la DRH, vous intégrerez une équipe dynamique, polyvalente et constructive composée de 7 personnes.\nVos missions principales \n* \nFORMATION :\n* \nCentralisation des besoins de formation et élaboration des Plans de Développement des Compétences\n* \nRecherche de centre de formation partenaires\n* \nElaboration des dossiers d'alternance\n* \nSupervision de la gestion des dossiers administrative (devis, programme, convention..)\n* \nGestion de l'atterrissage de nos enveloppes budgétaires (CIFA, PIC, FMB1, FMB2 ...) en relation étroites avec vos interlocuteurs\n* \nDEVELOPPEMENT RH :\n* \nPoursuite de la mise en place de notre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (Définition de fonction, Entretien Annuel d'Evaluation, Entretien Professionnel ...)\n* \nCréation d'un boarding pour aider au pilotage des RH\n* \nMise en place d'un projet de SIRH\n* \nSECURITE :\n* \nMise à jour des DUERP\n* \nSuivi des plan d'actions issus des DUERP\n* \nGestion des dossiers d'accident du travail et des maladies professionnelles : déclaration, mise en place d'actions correctives, adaptation des postes de travail\n* \nCollaboration avec notre réseaux de partenaires\n* \nSuivi du dossier RPS initié en 2025\n\nProfil recherché:\n\nLes compétences attendues\nVous vous distinguez par votre réactivité, votre capacité de communication et d'écoute qui font de vous, une personne adaptable et organisée. Le travail en équipe à vos côtés est facile, vous êtes force de proposition et polyvalente.\nVotre profil \n* \nDiplôme : min. niveau II (BAC + 3 ou MASTER) en RH\n* \nExpérience RH souhaitée\n* \nMaîtrise des outils bureautiques exigée notamment une maîtrise avancée d'excel\n* \nConnaissance des principaux domaines de la fonction RH et du droit social\nLes contours du contrat \n* \nCDI \n* \nTemps plein\n* \nStatut cadre\n* \nLieu : 623 Chemin d'Eternaz - 01000 BOURG EN BRESSE\n* \nRémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN du 15 mars 1966 entre 38 et 42 k€ selon diplômes et expertise\n* \nPoste à pourvoir ASAP