Descriptif du poste:\n\nEn qualité d'alternant(e), vous viendrez en appui sur les missions du conseiller juridique au sein du département relations sociales. A ce titre, vous participerez notamment aux activités suivantes :\n\n- Gestion des situations individuelles et notamment des dossiers disciplinaires\n- Préparation des différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),\n- Préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords),\n- Conseil et accompagnement au quotidien des services de la DRH et des directions opérationnelles sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif),\n- Élaboration de notes juridiques.\n\nProfil recherché:\n\nVous préparez un Master 2 en droit social, vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle,\nVotre réactivité et adaptabilité vous permet de répondre aux différentes situations et niveaux d'interlocuteurs,\nVous êtes reconnu pour votre rigueur et esprit d'analyse,\nVous avez l'esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.\n\nRejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :\n\n- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement\n- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 euros/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur\n- Prime de crèche\n- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple\n- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local\n- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).\n\nEn tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.\n\nLes salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.\n\nIls doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.\n\nSalaire selon règlementation en vigueur.