Descriptif du poste:\n\nIntégrer l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.\nLe Pôle Hébergement et Accompagnement Social est l'un des 4 pôles de l'Adapei 41"Les Papillons Blancs" dont la mission est de répondre aux besoins de personnes atteintes de Troubles du Neuro Développement avec ou sans troubles associés au travers d'une offre comprenant :\n* Un Foyer d'Hébergement à Blois de 85 places avec différentes modalités d'accompagnement en fonction de l'autonomie des personnes accueillies\n* Un SAVS à Blois de 30 places\n* Un Foyer d'Hébergement à Salbris de 24 places\n* Un SAVS à Salbris de 11 places\n\nLe Pôle Hébergement et Accompagnement Social représente d'un effectif de 60 salariés et un budget global de 4 millions d'euros. Les structures sont localisées en périphérie de Blois et à Salbris.Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur du Pôle Hébergement et Accompagnement Social "H/F) aura notamment :\nVos missions :\n* Animer et coordonner l'équipe de direction\n* Superviser, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines\n* Elaborer et mettre en œuvre les projets des structures du Pôle dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques publiques au niveau national ou local\n* Participer à la transformation de l'offre médico-sociale au sein des différents structures et à la mise en œuvre des objectifs du CPOM\n* Garantir la personnalisation de l'accompagnement, la participation et les droits des résidents et de leurs familles dans le respect des règles institutionnelles\n* Veiller à la qualité des prestations (accueil, accompagnement) par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées\n* Veiller à la conformité des actions des structures avec les réglementations en vigueur\n* Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène\n* Proposer et exécuter le budget en lien avec le Siège Social\n* Développer les partenariats avec d'autres structures d'accueil\n\nCette fiche de poste n'est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle.\nPourquoi rejoindre l'Adapei 41 « Les Papillons Blancs » ?\n* Des for\n\nProfil recherché:\n\n* Diplôme de niveau I\n \nConnaissances et expériences nécessaires :\n \n* Connaissance des TND\n* Connaissance des politiques publiques et de la transformation de l'offre médico-sociale\n* Compétences clés attendues en : -\n* Communication interne et externe\n* Management Accompagnement au changement\n* Gestion de projet\n* Astreintes\n* Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse\n* Capacité à travailler en équipe et en autonomie\n* Première expérience réussie dans un poste similaire\n* Connaissance du secteur médico-social serait un plus\n