POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets). Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER). En 2025, une soixantaine de chantiers ont été menés grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs. Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes : Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des DATACENTER, le Campus coulommiers et bien d'autres encore ! Rattaché à la Responsable du service de développement RH en tant que Chargé de développement RH, vous intervenez sur plusieurs domaines : Relations écoles et recrutements : -Assurer la promotion de nos métiers et notre politique RH auprès des écoles et sur les réseaux sociaux afin d'attirer les jeunes talents -Piloter le plan de recrutement annuel des stagiaires et alternants et garantir son bon déroulé et son résultat -Sourcing pour attirer les meilleurs talents (via annonces, job-boards, réseaux sociaux) -Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation) -Développer et animer votre vivier de candidats -Réaliser les reportings, suivre l'activité et effectuer des analyses et recommandations -Développer une relation de partenaire avec les opérationnels pour lesquels vous opérerez -Garantir une expérience candidat qualitative -Participer aux aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données, relation avec l'administration du personnel) -Organisation et participation à divers évènements dédiés aux futures recrues : forums, évènements de recrutements innovants, organisation de la matinée d'intégration des nouveaux alternants (support et logistique). Projets RH Envie de donner du sens à votre mission ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à des projets RH stratégiques autour de la diversité, la mixité et l'inclusion ! Votre rôle sera de participer à la mise en oeuvre d'un plan d'action pour l'ensemble de notre organisation, en intégrant nos objectifs RSE au coeur des pratiques RH. Vous serez un acteur dans le déploiement d'initiatives concrètes favorisant l'inclusion et la lutte contre les discriminations. Si vous souhaitez avoir un impact concret et participer à des initiatives qui font évoluer l'entreprise, construisons ensemble un environnement où chaque talent compte. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans les ressources humaines. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de créer des partenariats solides et de bâtir des relations de confiance.