POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers et de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le premier réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation du service client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Des perspectives pour tous L'originalité de notre organisation et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Que l'on souhaite apprendre un métier, évoluer, se spécialiser ou entreprendre, notre modèle permet d'envisager un parcours sur mesure, ancré dans la réalité du terrain. Rémunération selon réglementation. Contrat Alternance. Durée : 12 ou 24 mois. A cela s'ajoutent : - la participation au résultat du Groupe (PEE/PERCOL) - une carte déjeuner de 120€ par mois - la mutuelle d'entreprise - un forfait mobilité de 600€ par an PROFIL : Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : Administration du Personnel : - Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux), - Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers. Diverses missions RH : - Gestion des départs en lien avec le service Paie, traitement des frais de formations, - Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.), - Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux, - Etudiant en cursus Bac +3 ou Bac +5 - Maîtrise les outils informatiques Excel, Word - Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps - Sens de la communication développé: faire preuve d'écoute, de proactivité. - Première expérience réussie dans le secteur tertiaire. Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés sous 3 jours maximum.