POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un CDD de mois 3 potentiellement renouvelable, nous recherchons un(e) Comptable Junior pour intégrer notre service Financier comptant 5 collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur Admninistratif et Financier, vous participez à la fiabilisation des données comptables et administratives de l'entreprise. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Assurer la gestion comptable du personnel intérimaire : relevés d'heures, facturation et rapprochement avec les agences d'intérim ; - Contrôler la conformité des factures fournisseurs (cohérence des montants, bons de commande, bons de livraisons) ; - Traiter les notes de frais des collaborateurs dans le respect des procédures internes ; - Participer au classement et à l'archivage des pièces comptables ; - Contribuer aux tâches courantes de comptabilité fournisseurs (saisie, rapprochements) ; - Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience, y compris en alternance, sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables) et faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans le traitement de vos dossiers. Votre sens du détail, votre discrétion et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d'un service dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience formatrice au sein d'une PME en fort développement ; - Un accompagnement pour monter en compétences sur des missions variées. Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D : - CDI 36h =>Horaire de travail Lundi au Jeudi : 7h45-12h 13h15-17h Vendredi : 7h45-11h45 - Tickets Restaurant 9.50€ (50% pris en charge par l'employeur) - Prime Mobilité 50e brut/mois - Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois) - Prime de participation + intéressement - Prime de cooptation : 500€ net - Pas de fermeture d'entreprise - Congés non imposés, en concertation avec l'équipe