Dans un contexte de croissance, notre site industriel d'environ 65 collaborateurs recrute un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.  Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique RH Groupe et opérez en véritable Business Partner de la Direction du site.  Sur ce poste généraliste et opérationnel/terrain, vous participerez à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux de responsabilité sociale.  Vous aurez ainsi en charge tous les volets de la fonction RH sur un périmètre d'environ 70 collaborateurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH.  Missions : - Administration du personnel : gestion des temps, traitement des éléments variables de paie, formalités d' embauches, départs, procédures disciplinaires, contrôle de paie externalisée, rédaction des contrats, etc. - GPEC : recueil des besoins de formation, pilotage du plan de développement des compétences, appels d'offre, suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels - Relations sociales : organisation des réunions des élections professionnelles, organisation des réunions mensuelles, participation en soutien aux réunions CSE, suivi des actions, garant du climat social - Développement RH : accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH Groupe, participation à des projets Groupe, déploiement de process RH, gestion des rémunérations - Recrutement : définition des besoins, gestion des offres d'emploi et des entretiens de sélection - Communication : Interface avec les salariés, circulation de l'information au sein de l'entreprise et entre les différents acteurs - Accompagnement de la Direction de site et de ses managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération) et leur apporter votre soutien dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...). - Reporting et suivi d'indicateurs auprès de la Direction site et Groupe En complément de vos missions RH, vous êtes référent HSE du site, sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le Responsable QHSE : - Analyse des accidents du travail, incidents et situations dangereuses - Sensibilisation et accompagnement des managers et des équipes aux règles de sécurité - Intégration des enjeux santé-sécurité dans les parcours d'accueil des nouveaux salariés - Organisation, suivi et renouvellement des habilitations et autorisations liées aux postes (habilitations électriques, CACES, SST, travail en hauteur, etc.) - Tenue des tableaux de suivi et alerte en cas de non-conformité - Articulation du suivi des habilitations avec le plan de formation - Interface avec les organismes et partenaires HSE : DREAL (selon le périmètre réglementaire du site),médecine du travail, CARSAT, prestataires et organismes de formation. Enfin, en lien avec la DRH Groupe, vous contribuez à la démarche RSE et assurez le reporting des données sociales, HSE et environnementales du site. - Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH ou équivalent) - Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Bonne connaissance de la Convention collective de la Métallurgie - Pratique concrète des sujets HSE : DUERP, prévention des risques, suivi des habilitations, relations avec les acteurs externes - Sensibilité aux enjeux RSE et au reporting d'indicateurs sociaux Compétences clés : - Excellentes capacités de communication et de pédagogie - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance - Autonomie, rigueur, capacités d'analyse et force de proposition - Posture terrain et orientation solutions Homme/Femme de terrain, vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise en forte croissance et contribuer activement à la structuration des pratiques RH, HSE et RSE. Vous recherchez un poste polyvalent, à responsabilité, avec une réelle proximité avec les équipes et la Direction.