RESPONSABILITÉS : Management d'équipe et organisation du travail - Encadre les agents de son secteur - Planifie les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts - Attribue les tâches et mobilise les agents - Impulse une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité - Evalue l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs - Assure la gestion des congés et les récupérations de ses agents - Accueille et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc. Gestion technique de secteurs géographiques - Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.) - Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements) - Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts - Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres - Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis) - Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages) - Participe à la mise en place des décorations de Noël - Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.) - Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité - Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc. - Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé - Participe aux activités de viabilité hivernale - Prend en compte le développement durable - Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie - Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique Assure l'intérim en l'absence du responsable de régie - Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels) - Suivi des équipes en interne et des prestataires - Participe aux réunions - Prend en compte les suivis de dossier PROFIL RECHERCHÉ : - B.E.P.A. ou Bac professionnel aménagements paysagers - Connaissance des règles de sécurité au travail - Connaissance des notions de base de la botanique - Connaissance et reconnaissance des végétaux - Connaissance des produits phytopharmaceutiques utilisés - Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel et engins motorisés utilisés - Connaissance en informatique Compétences/qualités (savoir-faire) : - Bon niveau technique d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers - Compétences managériales - Etre force de propositions et de conseils - Sens de l'esthétisme - Capacité à fonctionner en transversalité - Capacité à s'organiser - Capacité à s'affirmer - Capacité à gérer des situations délicates - Prise d'initiatives dans le respect du cadre règlementaire - Sens du service public et du travail d'équipe