RESPONSABILITÉS : Conseiller la direction générale et assurer l'animation du service juridique - Assurer un rôle d'expertise juridique auprès de la DG - Participer aux réunions de direction avec les directeurs - Animer le service, accompagner et encadrer les 2 chargés d'études juridiques du service Prévenir les risques juridiques liés à l'activité - Assurer la défense des intérêts de l'UA dans le cadre du traitement de l'ensemble des dossiers pré contentieux et contentieux - Préparer et rédiger les écritures en défense et en demande, en lien avec d'éventuels conseils externes - Assurer la représentation de l'UA devant les juridictions - Suivre les procédures, les décisions de justice et leur exécution - Exercer un rôle d'expertise et de conseil juridiques auprès de l'exécutif, de la DG et des services dans le cadre du traitement du pré contentieux, du contentieux et de l'exécution des décisions Conseiller la gouvernance, les directions dans des domaines spécialisés - Proposer des actions d'information - Vérifier la régularité des actes juridiques - Proposer des procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires et participer à l'élaboration de procédures internes - Développer une veille juridique - Assurer l'instruction, le traitement et le suivi des demandes de protection fonctionnelle, sur saisine de l'exécutif Rédiger des actes et réaliser des montages juridiques complexes - Assurer l'élaboration de contrats et conventions - Participer aux travaux préparatoires à la conclusion de contrats lors d'opérations importantes ou complexes - Assurer l'expertise juridique et l'analyse des conventions - Garantir la sécurité juridique des actes Traiter et suivre des dossiers d'assurance - Assurer la gestion et le suivi de certaines déclarations de sinistres - Participer à la préparation et exécution des contrats d'assurance La mission de DPO est confiée au responsable du service juridique. À ce titre, il assure : - la tenue de l'inventaire et de la documentation des traitements de données à caractère personnel - le conseil, l'audit et le contrôle du respect de la législation sur la protection des données personnelles - le pilotage et la mise en œuvre de procédures pour une protection efficace des données personnelles - le contrôle de la gestion des demandes d'exercice de droits et de réclamations relatives aux traitements - le conseil et l'accompagnement pour la rédaction des études d'impact sur la protection des données - la présentation d'un bilan annuel au responsable de traitement - l'intermédiaire et la coopération avec la CNIL PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des EPSCP et/ou des personnes publiques de manière générale - Expertise en droit public - Techniques de management Savoir faire : - Excellentes qualités rédactionnelles - Travailler en réseaux interne et externe - Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives, et élaborer des bilans de l'activité réalisée - Communiquer - Convaincre - Anticiper les risques contentieux - Savoir hiérarchiser des tâches et évaluer les enjeux - Utiliser les outils bureautiques Savoir être : - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Travailler en équipe - Capacité d'écoute et de dialogue - Savoir rendre compte - Faire preuve de réactivité et d'initiative - Faire preuve de pédagogie - Savoir coordonner et motiver des équipes - Disponibilité - Discrétion - Confidentialité Compétences particulières - Avoir le sens de la diplomatie - Résoudre des problèmes - Évaluer et gérer les situations complexes - Être force de proposition -- Poste ouvert aux contractuels, titulaires de catégorie A (IGE/IGR/AAE) et en mobilité interne Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études/IGR - Ingénieur de recherche/AAE - Attaché d'Administration de l'Etat ) Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD, 3 ans, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025 Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique d'Etat. Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 01/06/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) ~