RESPONSABILITÉS : Votre Mission : Garantir l'Équilibre et la Pérennité Rattaché directement au Président, vous serez le maillon essentiel entre la stratégie et l'opérationnel. Vos responsabilités ? • Piloter la gestion financière et administrative : • Contrôler et suivre la gestion courante (apports des coopérateurs, facturation, stocks, flux). • Élaborer les comptes annuels (bilan, compte de résultat) et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS). • Préparer et organiser les Conseils d'Administration et Assemblées Générales (convocations, PV, formalités statutaires). • Superviser l'administration du personnel : • Gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et le développement des équipes permanentes et saisonnières. • Encadrer 3 collaborateurs du service administratif avec leadership et bienveillance. • Maîtriser les outils métiers : • Expertise confirmée sur Word, Excel et idéalement ISAGRI. • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour des rapports clairs et précis. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Expertise et Sens du Terroir Nous recherchons un candidat avec : • Une formation supérieure en comptabilité, paie ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). • Une expérience significative en gestion administrative, financière et RH (5 ans minimum), idéalement dans le secteur viticole ou agroalimentaire. • Une aisance relationnelle pour travailler avec les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires externes. Rigueur, autonomie et discrétion absolue : des qualités indispensables pour ce poste clé. Ce Que Nous Vous Offrons : Un Cadre Stimulant et Valorisant • Un CDI en forfait cadre (218 jours/an), à pourvoir dès que possible. • Une rémunération annuelle entre 60 et 70 K€ brut, incluant 10 % de primes (notamment pendant la période intense des vendanges). • Une mutuelle familiale prise en charge à 100% pour vous et vos proches. • La possibilité de déjeuner sur place. • Les horaires : • 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi en période habituelle. • Quelques soirées ponctuelles pour les Conseils d'Administration. Pourquoi Postuler ? • Intégrer une aventure collective : Travailler au cœur d'une coopérative humaine et engagée. • Contribuer à un projet durable : Participer à la valorisation d'un vignoble d'exception et à des pratiques viticoles respectueuses (HVE, viticulture durable). • Donner une nouvelle dimension à votre carrière • Manager avec impact • Bénéficier d'un package complet : Salaire attractif, avantages sociaux. Prêt à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature. Je serai ravie d'échanger avec vous !