L'Espace des Petits Pas Lieu d'Accueil Enfants-Parents itinérant (LAEP), L'Espace des Petits Pas (EPP) est un dispositif mobile de soutien à la fonction parentale, qui se déplace sur les différentes structures avec lesquelles nous sommes en partenariat (Samu social, associations travaillant avec des publics vulnérables ou précarisés). Nous allons à la rencontre des familles hébergées dans les hôtels sociaux et structures d'hébergements sociales pour leur proposer de manière fixe et régulière des séances de jeux. L'équipe dispose d'un kit de jeux mobile qui permet de transformer rapidement une salle mise à leur disposition, en espace de jeux. Le LAEP accueille, gratuitement et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent et de confiance. Pour les familles, cet espace est anonyme. C'est un lieu d'écoute, de soutien et de partage avec leurs enfants et d'autres parents. Le poste Dans le cadre de l'extension du service EPP dans le Val de Marne (94), sous la responsabilité de la cheffe de service et en relation étroite avec l'équipe et le siège, vous êtes en charge de la coordination des activités dans le département du 94. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du dispositif Espace Petits Pas (LAEP et activités annexes) dans le département du Val de Marne. A ce titre, vous : - Participez à l'itinérance du LAEP : déplacements quotidiens en camionnette et tâches de manutention quotidiennes (déplacement du matériel, organisation et aménagement du lieu d'accueil.) ; - Assurez la fonction d'accueillant.e du LAEP selon les besoins du service ; - Coordonnez l'équipe accueillante (suivi sur le terrain, réfèrent de stage des EJE, accueil des nouveaux salarié.s et bénévoles) ; - Etes garant.e du référentiel LAEP et de son fonctionnement ; - Est garant.e du suivi opérationnel du projet et de son évaluation (suivi d'activités, collecte de données,..); - Travaillez en lien étroit avec les partenaires opérationnels ; - Rendez compte de façon régulière de l'activité quotidienne et faire remonter les besoins. Conditions Contrat en CDD d'une durée d'1 an à pourvoir dès octobre 2026 Rémunération : entre 25 000-35 000€ brut annuel selon profil et expérience. Titres restaurant d'une valeur de 10€ (60% pris en charge par Asmae), forfait navigo ou mobilité durable Rythme : Disponibilité requise les samedis. Répartition des 5 jours de travail hebdomadaires à définir avec l'équipe (entre le lundi et le samedi) Durée hebdomadaire : 35H avec une amplitude entre 9h30 à 20h (à déterminer selon les lieux d'accueil) Lieu et déplacements : arrivée et départ du siège d'Asmae à Montreuil (localisation du véhicule à utiliser). Itinérance sur le département du 94. Pour les réunions d'équipe, déplacements à prévoir à Pantin (le vendredi) Votre profil Issu.e d'une formation EJE (Educateur.trice de Jeunes Enfants), une formation accueillante ainsi que de l'expérience dans le champ social et de la parentalité sont appréciés. Vous adoptez une posture de non-jugement, non-conseil et d'écoute. Vous avez une capacité d'adaptation importante, faites preuve d'observation et d'autonomie. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de pédagogie. Vous êtes en capacité de réaliser des tâches de manutention, enfin le Permis B est indispensable (conduite d'une camionnette quotidienne). Toutes les candidatures sont les bienvenues, n'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous lire ! Afin d'assurer la sécurité des enfants et des adultes vulnérables avec lesquels nous sommes en contact dans le cadre de notre action, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s, et tout.e nouveau.elle collaborateur.rice est tenu.e de prendre connaissance, de participer à des formations et de marquer son engagement à respecter nos politiques en signant les déclarations et codes de conduite y afférents.