RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en exclusivité pour notre client Magasins U, en Guadeloupe, un(e) Manager de Rayon. Votre mission Animer et gérer les rayons (ou le secteur) et encadrer votre équipe, sous la responsabilité du directeur(rice) de magasin, en tant qu'ambassadeur(drice) de « U Commerçants autrement ». Vos responsabilités clés 1) Commerce & exploitation • Adapter l'assortiment (centrale) et compléter si besoin via fournisseurs directs, en accord avec la Direction • Négocier les conditions de référencement des fournisseurs directs, gérer les litiges et proposer les déréférencements • Contrôler les commandes permanentes (centrale / directs) et préparer/valider les commandes promotionnelles • Gérer l'assortiment Courses U et publier les produits des tracts saisonniers • Superviser la réception, les contrôles quantitatifs/qualitatifs, et organiser la réserve pour fluidifier les flux • Piloter l'implantation, la mise en rayon, l'étiquetage, la propreté, intégrer les nouveautés • Réaliser une veille concurrentielle (offre, animations) 2) Animation commerciale & prix • Être force de proposition sur le plan d'animation magasin • Déployer les opérations publipromo, balisage, promotions, PLV, actions de fin de promo • Appliquer le niveau tarifaire validé, calculer les prix fournisseurs directs • Organiser les relevés prix, audits prix et traiter les anomalies 3) Gestion & performance • Suivre UniSvers, analyser la démarque et proposer des actions correctives • Assurer le suivi des bons de livraison et la concordance avec les factures / rapprochements • Suivre le compte d'exploitation et les indicateurs de performance • Organiser et participer aux inventaires, suivre les stocks et traiter ruptures/surstocks 4) Management • Gérer plannings et congés, pauses, polyvalence, priorités quotidiennes • Suivre les objectifs de VHT et proposer des améliorations de productivité • Donner les éléments nécessaires à la paie (absences, congés, horaires), remonter les infos utiles à la Direction • Accueillir/former les nouveaux, informer l'équipe, rester à l'écoute, contribuer aux entretiens individuels PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • 2 ans d'expérience minimum • Méthode, rigueur, organisation • Esprit d'équipe, écoute, autonomie, initiative • Attitude PEPS : Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le), Sympa Ce qu'ils vous proposent : • Prise de poste : février 2026 • Rémunération : 26 K€ bruts/an sur 13 mois • Tickets restaurants Toutes les candidatures sont traitées par RH OUTREMER.