RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de projet événementiel, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d'événements physiques et digitaux, avec un double objectif : attirer de nouveaux prospects et fidéliser les client·es existant·es. Vos missions s'articulent autour de deux axes stratégiques : orientées prospects et orientées client·es. Missions orientées prospects : • Veille stratégique : Effectuer une veille régulière sur les best practices BtoB et BtoC (tendances événementielles physiques et digitales, opérations créatives et inspirantes, benchmark de la concurrence et du marché). • Stratégie événementielle et expérientielle : Concevoir et mettre en place une stratégie d'événements impactants, alignée avec les objectifs du service (cibles/personas, messages clés, KPI, etc.). • Création et pilotage d'événements externes : Planifier et organiser des événements (conférences, salons, webinaires, etc.) pour capter de nouveaux prospects. • Valorisation et contenus : Définir et produire des contenus engageants avant, pendant et après l'événement pour maximiser l'impact (articles, vidéos, posts réseaux sociaux, newsletters). • Logistique et gestion opérationnelle : Assurer la gestion complète des aspects logistiques : invitations, hébergements, transports, agencements de stands, etc. • Gestion des prestataires et du budget : Identifier, coordonner et piloter les prestataires tout en garantissant le respect des contraintes budgétaires. • Reporting et analyse : Évaluer la performance des événements pour identifier des pistes d'amélioration continue. Missions orientées client·es : • Initiatives de fidélisation : Mettre en place des actions spécifiques pour valoriser les client·es fidèl·es, telles que : • Organisation d'événements exclusifs • Mise en avant de témoignages ou de réussites clients • Partage de contenus premium (guides, études, webinars spécialisés), • Renforcement de la relation client : Maintenir une communication proactive avec les client·es clés et les ambassadeur·rices pour renforcer les relations à long terme. • Engagement post-événement : Mettre en œuvre un suivi personnalisé pour prolonger l'expérience événementielle et renforcer la fidélité des participant·es (enquêtes de satisfaction, actions de remerciement, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en gestion événementielle, idéalement dans un contexte marketing BtoB et BtoC. • Connaissance approfondie des stratégies de fidélisation et d'acquisition. • Intérêt pour les tendances événementielles, physiques comme digitales. • Appétence pour l'analyse de données pour mesurer l'impact des initiatives. • L'anglais est un atout. Vous souhaitez intégrer un groupe familial et dynamique, préparant le virage du digital, avec des équipes conviviales et professionnelles ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Les ressorces nécessaires pour mener cette aventure parmi nous : - De l'enthousiasme, - De l'enthousiasme, - De l'enthousiasme... Et pour favoriser cela, Everial vous offre : - Un environnement à taille humaine, - Un parcours d'intégration personnalisé, - Une organisation du temps de travail flexible, - Une mutuelle familiale - Des tickets-restaurants Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !