RESPONSABILITÉS : L'Agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées. Cela concerne environ 2,4 millions de familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700 000 vivent sous le seuil de pauvreté. La gestion du recouvrement et de l'intermédiation des pensions alimentaires est confiée aux réseaux des CAF et de la MSA. La CAF de la Seine-Maritime fait partie des 24 CAF pivots du réseau, qui composent l'ARIPA. A ce titre, elle gère pour toutes les Caf normandes l'allocation de soutien familial recouvrable. Pour remplir cette mission, l'agence recrute un nouveau collaborateur en intermédiation et recouvrement des pensions alimentaires dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Les activités confiées seront les suivantes : • Analyse des demandes d'allocation de soutien familial recouvrable : vérification de la complétude du dossier, vérification de la validité des pièces, appel de pièces manquantes auprès de l'allocataire ; • Traitement des demandes d'allocations de soutien familial ; • Mise à jour des dossiers allocataires et des tiers débiteurs ; • Recherche de renseignements sur les débiteurs en mobilisant des outils dédiés ; • Choix des voies légales de recouvrement des pensions alimentaires les plus opportunes ; • Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l'exercice conjoint de l'autorité parentale, dans l'intérêt de l'enfant ; • Négociation téléphonique et mise en place d'un plan de remboursement intégral ou échelonné des pensions alimentaires avec le débiteur ; • Gestion de l'intermédiation des pensions alimentaires. La liste des missions et activités ci-dessus n'est ni exhaustive ni limitative. Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est ainsi œuvrer dans un esprit de solidarité et intégrer un environnement varié et en mouvement constant. Le poste proposé en CDI, sera basé sur le site de Rouen et relève du niveau 3, de la grille de classification des employés et cadres, soit une rémunération brute annuelle comprise de 26 845€. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28/12/2025. Date de prise de poste est envisagée au 2 février 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Vous possédez idéalement un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la banque/comptabilité, du commerce/gestion ou du juridique. Les atouts pour le poste : • Une appétence pour les chiffres et le langage juridique. • Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. • Un esprit d'analyse et de rigueur. • Une capacité à rester calme et neutre notamment lors des échanges téléphoniques avec des interlocuteurs variés. • De la pédagogie pour expliquer la législation en termes appropriés à son interlocuteur et reformuler pour s'assurer de la bonne compréhension. • Une maîtrise des outils bureautiques et une capacité à naviguer sur plusieurs outils de façon simultanée. Bien évidemment, ce poste nécessite un respect des règles déontologiques du métier et du secret professionnel et requiert un fort intérêt pour les missions de service public afférentes.