RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets du nouveau nucléaire. Nous recherchons dans le cadre de notre plan stratégique un Responsable Développement Commercial H/F. Rattaché(e) à la direction de notre agence, vos principales missions sont : • Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence (en identifiant notamment de nouveaux axes de croissance et prospects, benchmark, veille sectorielle), • Prendre en charge de manière autonome le pilotage de certains de ces axes (Secteurs / Clients / Métiers) par vos actions de prospection et de référencement, • Participer à l'élaboration d'offres nouvelles, à leur marketing et à leur promotion, • Coordonner et réaliser l'animation commerciale de l'agence (plan commercial avec objectifs, indicateurs, actions et budget, consolidation et partage des indicateurs de performance, animation des réunions commerciales, reporting). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation Ecole de Commerce et/ou Ecole d'ingénieur, vous avez avez acquis une expérience solide de +5 ans en Développement Commercial, idéalement dans la vente de prestation technique. Votre parcours vous confère une bonne culture industrielle et une bonne connaissance des métiers de l'ingénierie technique et des projets. Vous avez notamment évolué au moins dans un des secteurs suivants : industrie ferroviaire, Santé et Défense. Avoir évolué dans un environnement de Bureau d'Etudes est un plus. Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, votre sens de la négociation. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-AN1