RESPONSABILITÉS : Notre Association recherche pour son pôle regroupant 1 M.A.S. (maison d'accueil spécialisée de 34 places), 2 F.A.M. (foyer d'accueil médicalisé Le courtil de l'IC de 44 places, et foyer d'accueil médicalisé Ker spi de 25 places) , 1 SAVS (10 places), un/e Directeur-trice des établissements médico-sociaux du pôle adulte pour une embauche en CDI à pourvoir à compter du 1er février 2026. Rattaché à la Direction des parcours et coordination des pôles, vous assurez la déclinaison des orientations du projet associatif sur votre périmètre, par délégation, en lien avec les Directions fonctionnelles. Avec l'appui de 3 responsables de services et 1 coordonnateur de service, vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements et service, et assurez la gestion administrative, des ressources humaines, financière et logistique de l'établissement dans le cadre d'une politique répondant aux enjeux médico-sociaux et humains de son environnement et dans le respect de la politique associative. Vous participez au CODIR, ainsi qu'au CODIR élargi et organisez les réunions institutionnelles au sein des établissements. Vos principales missions : Piloter la stratégie et garantir la qualité de l'accompagnement • Déployer le projet d'établissement et assurer la qualité de l'accueil, des soins et du quotidien. • Assurer la continuité des activités, le respect des réglementations et la sécurité des personnes. • Organiser les admissions et accompagner les parcours. • Conduire la démarche qualité et les plans d'amélioration. • Participer activement au CODIR et animer la vie institutionnelle. Manager et développer les compétences des équipes • Encadrer les responsables de services et coordonner plusieurs sites. • Organiser le travail, anticiper les besoins RH et recruter en lien avec la DRH. • Favoriser la QVCT, développer les compétences et accompagner les évolutions. • Assurer un dialogue social constructif et une communication fluide. Piloter les moyens et les ressources • Élaborer et suivre les budgets, veiller à l'équilibre financier. • Définir les investissements prioritaires et optimiser les ressources. • Garantir la bonne gestion des équipements, de la logistique et des achats. Représenter le pôle et animer les partenariats • Entretenir et développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Promouvoir les établissements et contribuer aux dynamiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé/e d'une formation Bac+5 D3S, CAFDES, ou Master en management des organisations sanitaires et sociales, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur Médico-social et/ou sanitaire. Reconnu/e pour vos qualités de gestionnaire d'Établissements et votre proximité avec les acteurs du terrain, vous êtes également en capacité de fédérer vos équipes, de développer, des projets et d'impulser les changements. Votre approche et votre relationnel vous permettent de favoriser la communication et d'expliquer avec pédagogie auprès d'équipes pluridisciplinaires. Votre rigueur, votre engagement et votre capacité à être force de propositions seront de réels atouts pour réussir sur ce poste. Conditions d'emploi : - Poste à temps plein – forfait jours 214 jours - Télétravail occasionnel possible - Participation au roulement des astreintes administratives - Salaire : à partir de 55 k€ brut annuel, évolutif selon expérience