RESPONSABILITÉS : Missions du Technico-Commercial – Protection Incendie (Secteur Saint-Dizier) 1. Extincteurs • Contrôler les dispositifs de sécurité et les scellés. • Vérifier les indicateurs de pression. • Examiner l'intérieur et l'extérieur de l'extincteur. • Vérifier joints, rondelles, lance et soufflette. • Mettre en place ou signer l'étiquette de vérification. • Réaliser la maintenance corrective : démontage, remise en état, reformation d'extincteurs selon la réglementation. BAES (Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité) • Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel). • Remplacer les BAES défectueux si nécessaire. • Vérifier l'emplacement, l'état général et la conformité. • Vérifier l'allumage, le fonctionnement et les composants. • Vérifier la signalétique et réaliser le remplacement si besoin. RIA (Robinet d'Incendie Armé) • Contrôler la conformité et mettre à jour la signalétique. • Réaliser l'inspection périodique (trimestrielle, annuelle, quinquennale, décennale). • Vérifier les installations : fonctionnement, réservoirs d'eau, réseau d'alimentation. • Assurer la maintenance corrective : remise en état après panne ou défaillance. Colonnes sèches • Contrôler la conformité et la signalétique. · Réaliser la maintenance préventive (contrôle visuel, essai hydrostatique, essai d'écoulement). · Effectuer la maintenance corrective : inspection, changement de joints, recherche de fuites, soudures. Systèmes de désenfumage · Assurer la maintenance préventive et curative (remplacement des pièces défectueuses). · Vérifier le bon fonctionnement du système. · Vérifier l'état des différents composants (cartouches, percuteurs, vérins...). · Mettre en place ou signer l'étiquette de vérification. · Contrôler et tester le verrouillage des exutoires. PROFIL RECHERCHÉ : · Idéalement une première expérience dans la maintenance de sécurité incendie. · Connaissances en électricité, mécanique ou maintenance industrielle appréciées. · Autonomie, rigueur et sens du service client. Vos avantages : · Permis B indispensable (déplacements fréquents). · Formation interne prise en charge. · Véhicule de service, équipements fournis. · Rémunération attractive selon profil + primes (à compléter selon votre politique interne). · Environnement de travail dynamique et bienveillant.