L'association LADAPT recherche pour son C.M.P.P., deux psychologues (H/F) en CDI et à temps plein (Interventions possibles sur les antennes de Saint-Ouen L'Aumône, Cergy et Magny en Vexin). Le CMPP reçoit, à leur demande, des familles dont l'enfant rencontre au cours de son évolution des difficultés. Dans le cadre de consultations, éventuellement de bilans, une compréhension de ces difficultés est recherchée et, par la suite un suivi individualisé peut être proposé. En accord avec la famille, des liens peuvent être faits avec les différents partenaires : école, services sociaux éducatifs, services hospitaliers. L'équipe soignante pluridisciplinaire est sous la responsabilité d'un directeur administratif et pédagogique et d'un médecin directeur. Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de l'enfant. Il assure la prise en charge de l'enfant ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des enfants, tout en respectant la confidentialité des informations. ACTIVITES : Diagnostic du patient Prise en charge de la personne ou du groupe Communication et travail en équipe Gestion administrative .. COMPETENCES ASSOCIEES Diplôme de l'École des psychologues praticiens, Masters 2 psychologie clinique et pathologique, Masters 2 recherche psychologie obligatoire Expérience avec des enfants ou jeunes enfants appréciéeCONDITIONS DE TRAVAIL Classification conventionnelle CCN51 : coefficient 518, Psychologue Rémunération annuelle brute à partir de 32 000€ selon CCN51 et expérience professionnelle Lieu d'affectation administrative : 7 avenue de Verdun, 95310 Saint-Ouen-l'Aumône Travail du lundi au vendredi, un samedi matin par moisAVANTAGES A NOUS REJOINDRE A LADAPT : - télétravail jusqu'à 2j/semaine, - titres restaurants - congés trimestriels - autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement - service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés - action logement avec dotation de points supplémentaires - forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an - prime de cooptation de 500€ - mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle