RESPONSABILITÉS : Dans le Pôle Formation, le/la Chargé(e) de développement et de gestion des relations internationales vient en appui à la responsable du pôle en tant qu'adjointe sur le volet des relations internationales. Il/elle participe à la définition et met en œuvre la politique des relations internationales de l'établissement sous la responsabilité fonctionnelle de la direction des Relations internationales. De la même manière, il/elle assure une mission de représentation de l'établissement et de visibilité de la stratégie internationale. Il/Elle encadre les personnels affectés au bureau des mobilités et s'assure de la déclinaison opérationnelle de l'ensemble des dispositifs liés à ces mobilités, en lien avec les autres pôles de l'établissement et notamment les finances. Il/Elle contribue à la modernisation des processus et des pratiques en concertation avec l'ensemble des pôles concernés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire : • Connaitre les enjeux de l'enseignement supérieur • appréhender les programmes internationaux dans ce cadre • Savoir négocier et gérer des partenariats internationaux • Suivre les évolutions réglementaires internationales Techniques professionnelles : • Management : animer une réunion, coordonner une équipe • Gestion : élaboration budget et suivi financier • Rédaction de rapports, établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion • Techniques de communication orales, écrites et numériques : Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) et bon niveau autres langues • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs • Être force de proposition, autonome • Faire preuve de sens des responsabilités