RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, vous intégrerez le service paie central d'une entreprise en pleine croissance organique. Directement rattaché(e) au Responsable Paie Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe sans gestion de portefeuille individuel. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où le logiciel paie fait l'objet de mises à jour régulières, et où l'équipe supervise 8 000 paies par mois. Vous aurez pour responsabilité la vérification et le dépôt des DSN, afin d'assurer la conformité des données transmises. Les missions vont aussi s'orienter sur de l'audit paie (acquisition et valorisation des congés, IJSS, tests, etc.) En parallèle, vous participerez activement aux projets d'évolution du service, incluant la rédaction de cahiers des charges, la réalisation de tests et la formalisation de procédures. Vous contribuerez également à la création et à l'optimisation de requêtes SAP, afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Tout au long de votre mission, vous apporterez un support transversal aux gestionnaires paie du service central, sans prise en charge d'un portefeuille paie. PROFIL RECHERCHÉ : Vos prérequis : • Excellente connaissance de la paie • Maîtrise avancée d'Excel (niveau ++) • Connaissance d e SAP, notamment sur la création de requêtes Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre capacité à analyser, structurer et améliorer les process. Votre bon relationnel vous permet de collaborer facilement avec les différentes équipes du service. Ce que nous vous offrons : Rejoindre cette mission, c'est intégrer un service paie stratégique, au cœur des transformations de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, riche en projets, où vous pourrez contribuer à la modernisation des outils et au renforcement des bonnes pratiques. Sans portefeuille à gérer, vous pourrez vous consacrer pleinement au support, à la qualité, et à l'amélioration continue.