RESPONSABILITÉS : Le Cadre de santé assure, en collaboration avec la Directrice, le Médecin Coordonnateur et le Cadre Supérieur du pôle Rééducation et Gériatrie, la qualité des prestations offertes aux résidents et à leurs proches. Il participe activement à la démarche d'amélioration continue et à la mise en œuvre des plans d'action du CPOM. 1. Management des équipes • Animer, fédérer et instaurer un climat de respect et de confiance. • Adapter les ressources humaines aux charges de travail (plannings, remplacements). • Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences. • Évaluer les professionnels, accompagner leur progression et anticiper les besoins futurs. • Gérer les conflits, participer au recrutement. • Assurer une communication fluide ascendante et descendante, et la traçabilité dans le DPI. • Entretenir des relations de travail avec les différents acteurs hospitaliers. 2. Organisation des activités et gestion des ressources • Planifier, coordonner et ajuster les activités de soins selon les besoins. • Évaluer les actions réalisées avec les équipes. • Appliquer la politique de soins et les valeurs institutionnelles. • Identifier les besoins matériels et humains, hiérarchiser les priorités. • Superviser la gestion des stocks et approvisionnements. • Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. 3. Conduite et participation aux projets • Concevoir et piloter des projets de service. • Participer à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels (projet de soins, de vie, d'animation). • Coordonner la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des résidents. 4. Démarche qualité • Élaborer et actualiser procédures, outils et protocoles. • Réaliser des audits internes et croisés, suivre les indicateurs qualité. • Garantir la qualité des soins et la satisfaction des résidents et familles. 5. Accueil, encadrement et formation • Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants. • Assurer leur suivi et évaluation. 6. Participation institutionnelle et relationnelle • Contribuer au CPOM et aux coupes Pathos. • Participer aux projets d'accompagnement personnalisé. • Assurer le lien avec les familles (écoute, information, rencontre post-admission). • Participer au Conseil de Vie Sociale, Comité des Usagers, cafés familles, réunions résidents et groupes Humanitude/Bientraitance. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de santé ou inscrit(e) dans le dispositif “vivier cadre”. • À l'aise avec les outils informatiques et le Dossier Patient Informatisé, vous mettez le numérique au service de la qualité des soins. • Poste à temps plein, au sein d'une équipe engagée et dynamique. • Vous participez aux gardes institutionnelles (en semaine, week-ends et jours fériés), dans un esprit de continuité et de solidarité. • Les congés sont posés en concertation avec le cadre de santé de l'USLD, votre binôme de référence. • En l'absence de ce dernier, vous assurez l'encadrement des équipes de l'USLD, garantissant la continuité du management et la qualité de la prise en charge.