RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe soignante encadrée par l'infirmière coordinatrice, vous intervenez prioritairement dans la prise en charge des résidents atteints de démence, hébergés au sein de l'unité de vie protégée. Vous avez principalement pour missions : - Mise en place des activités de stimulation cognitive et sociale et de préservation de l'autonomie psychomotrice, en collaboration avec la psychomotricienne et la psychologue - Organisation d'ateliers de bien-être/détente et d'activités ludiques - Réalisation des soins d'hygiène et de confort quotidiens en utilisant les techniques appropriées - Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et degré d'autonomie - Surveillance de l'état de santé du résident et identification de ses besoins fondamentaux - Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé des personnes accompagnées - Traçabilité de tous les actes réalisés et transmission des évènements observés sur le logiciel NetSoins de sorte à maintenir la continuité des soins - Implication active dans les projets et les instances de l'établissement (démarche qualité, commissions, montage de projets...) Conditions de travail : · Période de travail de 10h en journée. Amplitude de 12H avec 2h de pause · 1 Week-end sur 2 travaillé · Salaire : Majoration pour reprise d'ancienneté dans le poste, prime annuelle de fin d'année · Indemnités de dimanche et jours fériés . Prime d'ASG mensuelle 90 euros brut. PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant (AS), d'aide médico psychologique (AMP) ou d'accompagnant éducatif et social (AES). Une attestation de formation d'A.S.G serait un atout majeur dans votre candidature. · Si vous ne disposez pas de la certification d'ASG, vous justifiez d'une expérience significative dans la prise en charge de personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en unité de vie protégée, en Pasa, ou encore en accueil de jour spécialisé Alzheimer. L'établissement pourra vous accompagner et financer la formation d'Assisant de Soin en Gérontologie. · Qualité d'écoute, Empathie, Patience, Esprit collaboratif et Engagement vous définissent. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.