Description du poste : Au sein du pôle pilotage, vous gérez les primes afférentes à votre portefeuille d'agents. À ce titre vous contribuez à la mise en qualité de la paie. Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes attaché à la notion de relation client, vous organisez votre activité afin de fournir une prestation de qualité aux agents. Vous vous employez également à entretenir des relations privilégiées avec vos différents partenaires, internes et externes au CMG d'Arcueil. - Suivre et appliquer la réglementation afférentes aux primes et particulièrement de votre population - Assurer la pré-liquidation des primes (analyse des situations, calcul, saisie, vérification des pièces en lien avec les bureaux de rémunération - Assurer tous les mois les contrôles a priori et a posteriori de la paie et faire les analyses nécessaires des résultats obtenus - Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille par la tenue d'un tableau de suivi des primes - Assurer la gestion des relations avec les agents et les partenaires externes et internes du bureau - Assurer l'édition des états liquidatifs à transmettre au comptable - Apporter votre soutien, en tant que de besoin, à vos pairs, y compris dans la gestion des portefeuilles - Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés - Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques - Participer aux campagnes de mise en qualité des données - Participer aux campagnes d'archivage Description du profil : Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et/ou de la paie et détenez une bonne connaissance des règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques standards et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.