RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : SUFCA - Campus 1 - Caen. Missions principales : Assurer l'encadrement d'une équipe et la coordination des dispositifs de formation continue et d'apprentissage pour l'établissement dont les dispositifs de validation d'acquis (VAPP, VAE). En relation étroite avec la direction du service, piloter les sujets concernant les aspects règlementaires de la formation professionnelle continue et initiale et les process internes en découlant. Etre force de proposition sur les sujets règlementaires et administratifs dans le champ de la formation professionnelle (gestion de la VAE, facturation etc.) Dans le cadre des missions de coordination et de pilotage des dispositifs de formation continue et d'apprentissage, la personne recrutée sera en lien avec l'ensemble des services de l'université et en relation avec différents types d'interlocuteurs externes dans le champ de la formation professionnelle (services RH/formation d'entreprises et d'institutions, OPCO et branches professionnelles, intermédiaires de l'emploi et de l'insertion, ministère de l'enseignement supérieur). Activités et tâches : Encadrer une équipe de techniciens en formation professionnelle répartis sur plusieurs sites de l'université Organiser en partenariat avec les directions de pôles du service et la direction du service les process de formation continue et par apprentissage de l'accueil du public à la facturation Piloter les enquêtes nationales dans le champ de la formation professionnelle continue et initiale (ex : BPF, enquête 67 VAE etc.) Conseiller, accompagner les équipes administratives de l'établissement (animation de réunions liées à l'utilisation des logiciels FCA-manager et Ypareo, à la politique tarifaire, aux différentes réformes ...) Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau (participation aux séminaires AMUE et FCU, organisation de journées à thèmes à destination des équipes enseignantes et administratives de l'établissement etc.) Piloter des projets (déploiement de nouvelles fonctionnalités, mise en place de réformes dans le champ de la formation pro etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Connaissances Droit de la formation : Principales dispositions réglementaires régissant le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie Connaissance du cadre règlementaire régissant les universités Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien Compétences opérationnelles Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue Maîtrise des logiciels métiers (FCA-manager, Ypareo, Apogee, Sifac, Ose) Formaliser et conduire un projet de formation Rédiger des rapports ou des documents de synthèse Mettre en place une démarche qualité Encadrer / Animer une équipe Accompagner et conseiller Initier et conduire des partenariats Piloter un projet Concevoir une action de communication Compétences comportementales Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Conditions de recrutement : Poste ouvert : Aux fonctionnaires de catégorie A -Ingénieur d'études Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : en janvier 2026 Date limite de candidature : Avant le 05/01/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.