Descriptif du poste:\n\nCe que vous recherchez :\nÊtre à la fois chef d'orchestre et musicien, acteur à part entière de la réussite de votre agence.\nVous investir auprès d'un public éloigné de l'emploi et agir pour votre territoire.\nExplorer de nouveaux horizons en termes de partenariats et d'opportunités\nEn somme, un poste où la routine n'existe pas !\nVotre action au quotidien :\n- Créer des connexions humaines : développement commercial, recrutement et accompagnement socio-professionnel, relations partenariales et institutionnelles\n- Construire des ponts vers l'emploi : mise en place des conditions de retour à l'emploi durable pour les salariés intérimaires\n- Développer, gérer, mesurer l'impact : sécurisation des process juridique, financier, administratif et pilotage de la rentabilité du centre de profit\n- Favoriser la cohésion : management des équipes associant la montée en compétences, l'évaluation et la bonne intégration\n\nProfil recherché:\n\nCe que nous recherchons :\n- Une ambition au service de la performance sociale et économique\n- Une volonté d'accompagner sans jugement\n- Une énergie à toute épreuve\n- Une capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus\nMODALITES DU POSTE :\n- Rémunération fixe : 2800€ - 3000€ brut- Prime mensuelle et annuelle selon niveau d'activité- Statut Cadre- 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h 13h30-17h00 le vendredi)- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys)- 27 jours de congés payés + 12 RTT / an- Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%- Véhicule de service pour les déplacements pro\n- Déplacements ponctuels à prévoir : Intégration de 2 jours et formations au siège social (Dijon) + immersion d'une semaine en "agence-école"\nPROCESS DE RECRUTEMENT :\nUn entretien téléphonique avec la DRH\nUn entretien à Dijon avec la Directrice d'ID'EES et la DRH