Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement, Axelo, cabinet RH à 360° spécialisé notamment dans l'externalisation de la paie et des ressources humaines, renforce son pôle Externalisation RH & Paie et recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).\nVous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients aux secteurs d'activité et conventions collectives variés, tout en bénéficiant de l'appui de l'équipe Axelo.\nVos principales missions seront :\n* Produire et contrôler les bulletins de paie sur Silae ;\n* Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie ;\n* Gérer les heures supplémentaires, absences, indemnités, régularisations et éléments spécifiques de paie ;\n* Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;\n* Assurer la gestion administrative des entrées et sorties : DPAE, affiliations, documents contractuels, soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;\n* Paramétrer et mettre à jour les dossiers clients dans Silae ;\n* Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles ;\n* Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques quotidiennes liées à la paie et à l'administration du personnel ;\n* Participer à l'intégration et à l'optimisation des outils RH et SIRH utilisés par nos clients, notamment Combo ;\n* Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et à l'automatisation de la production.\nChez Axelo, le rôle du gestionnaire de paie ne se limite pas à produire des bulletins. Vous devenez un véritable interlocuteur de proximité pour les entreprises accompagnées, avec une dimension de conseil et de relation client importante.\nVous rejoignez une structure en développement dans laquelle les outils digitaux permettent de consacrer davantage de temps à l'accompagnement humain et à la valeur ajoutée métier.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable, cabinet social ou structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et des ressources humaines.\nLa maîtrise de Silae est indispensable pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille multi-clients, les environnements multi-conventions et l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales et aux sorties des salariés.\nAu-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :\n* autonome, rigoureuse et organisée ;\n* capable de gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;\n* à l'aise dans la relation client et le conseil ;\n* réactive et dotée d'un bon sens du service ;\n* capable d'identifier les anomalies et de sécuriser les dossiers de paie ;\n* intéressée par les outils digitaux, l'automatisation et l'évolution des pratiques RH.\nVous appréciez travailler dans une structure à taille humaine, en développement, où vous pourrez avoir un impact concret sur l'organisation du pôle paie, contribuer à l'amélioration des process et accompagner directement les clients.\nUne expérience sur des secteurs comprenant des organisations complexes, plusieurs établissements ou des volumes de paie importants sera appréciée.\nNous attachons autant d'importance à la fiabilité technique qu'à la qualité de la relation avec les clients.