Chef de Marché Gros Oeuvre - H/F - Une opportunité prometteuse dans une entreprise familiale. Développez votre carrière au sein d'Union-Matériaux, entreprise ancrée sur son territoire et forte de ses 100 ans d'expérience. En tant que Chef de Marché Gros Oeuvre (H/F), vous serez un acteur clé de notre stratégie de croissance. Vous contribuez au développement de notre chiffre d'affaires. MISSIONS PRINCIPALES  Définir une stratégie opérationnelle : - Assurer une veille environnementale, technique, économique et concurrentielle dans son domaine d'activité  - Collaborer avec les services supports et commerciaux afin de déterminer le positionnement des produits sur le marché - Déterminer les positionnements des prix, en fonction de la concurrence, des prix de revient, etc. - Définir des actions et des supports de communication, les plans promotionnels, le plan de vente, le plan de stock Analyser et veiller sur le marché : - Collecter et analyser les informations internes et externes de sa famille de produits - Observer les tendances du marché en termes de besoins clients et les tendances de vente (actualités, nouveautés) - Tenir à jour la base de données fournisseurs de sa famille de produits Mettre en oeuvre des plans d'actons en collaboration avec le / les chefs de produits : - Proposer des opérations commerciales - Suivre les indicateurs de ventes et décider des actions correctives à mettre en oeuvre - Présenter les nouveaux produits - Recueillir les attentes et besoins des agences envers les fournisseurs Collaborer avec nos partenaires fournisseurs en étroite collaboration avec le / les chefs de produits : - Rencontrer les fournisseurs déjà référencés ainsi que les nouveaux fournisseurs - Négocier les prix d'achat avec les fournisseurs - Veiller à la qualité de service des fournisseurs - Animer le réseau / terrain Union-Matériaux à partir de l'activité et de l'actualité fournisseurs Développer les ventes clients Grands Comptes / Prescription : - Mettre en oeuvre et réaliser, pour sa famille de produits, la politique commerciale définie par la direction - Etre garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités - Elaborer un plan de prospection - Assurer le suivi commercial et veiller aux respects des engagements pris Faire vivre les valeurs de l'entreprise autour de l'engagement pour la satisfaction client, la culture de la rentabilité et l'épanouissement des collaborateurs. - Diplôme de niveau Bac +2/3 en commerce, achats ou construction  - Expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans le secteur de la construction.  - Excellentes compétences relationnelles et commerciales, avec une aisance à nouer des contacts et à négocier.  - Forte connaissance technique - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie,  - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale (CRM).  Rémunération en fonction de l'expérience - Une entreprise familiale reconnue qui véhicule des valeurs humaines et de performance. - Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos performances.  - Des avantages sociaux complets (intéressement, participation, prime noël, prime vacances, plan épargne entreprise, mutuelle à 50%, prévoyance, titres restaurants.).  - Parcours d'intégration adapté au métier  - Un environnement de travail dynamique et convivial.  - Des opportunités de formation et de développement de vos compétences.  - L'occasion de participer à des événements festifs et conviviaux organisés par l'entreprise.  Rejoignez-nous et vivez une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs !