Prendre la tête d'un site industriel à taille humaine, chargé d'histoire, en pleine remontée de pente, avec de vrais enjeux humains, industriels et commerciaux : ce poste s'adresse à un leader de terrain, engagé, solide, et profondément humain. A. À propos Votre mission Vous prenez la direction d'une filiale industrielle à taille humaine, ancrée localement, engagée dans une dynamique de redressement et de structuration durable. Votre rôle : incarner la suite, donner une ligne claire, rassurer, embarquer et accélérer. B. Description du poste 1. Vos missions - Piloter l'ensemble du site en totale transversalité - Animer et fédérer des équipes expérimentées, autonomes, à forte ancienneté en accompagnant le changement, levant les craintes, donnant du sens - Déployer la stratégie industrielle et commerciale du site (diversification clients en cours) - Garantir la performance économique, industrielle et sociale - Superviser en interne : qualité, maintenance, RH, méthodes, projets industriels, commerce, opérations - Animer les rituels managériaux : points hebdomadaires, CODIR site, indicateurs - Représenter le site au sein du groupe et participer au CODIR groupe mensuel 2. Les maîtres mots Leadership, Management de terrain, Autonomie, Commerce, Engagement, Humilité, Cohérence et constance 3. Jour après jour - Être présent sur le terrain, au contact des équipes - Décider, trancher, assumer - Écouter, expliquer, accompagner - Donner une direction claire et s'y tenir - Porter la transformation sans brutalité, mais sans renoncement 4. Bénéfices pour vous - Un vrai rôle de patron de site, avec de l'autonomie et de l'impact - Un environnement industriel exigeant et reconnu - Un groupe français structuré, en croissance, avec un esprit collectif fort - Des projets concrets, visibles, utiles - La satisfaction de faire progresser un site et des équipes à fort savoir-faire 5. Cadre - CDI - Statut cadre, Forfait 218 jours - Rémunération : 80 à 90 K€ sur 13 mois, Véhicule de fonction, TR, CET - Horaires de journée, 1 déplacement groupe / mois - Site industriel rural, locaux chargés d'histoire C. Le profil recherché 1. Profil - Expérience confirmée en direction de site ou direction industrielle de minimum 10 ans d'expérience réussie en management - Solide culture industrielle (métallurgie / chaudronnerie / environnement normé apprécié) - À l'aise avec les enjeux commerciaux et la relation client - Capable de piloter un site dans sa globalité 2. Attitude - Leader naturel, crédible, incarné - Fonceur, battant, qui se retrousse les manches - À l'aise dans des environnements humains complexes - Humble, respectueux des équipes et de l'histoire du site - Esprit groupe indispensable : ici, on avance ensemble - À l'aise avec le changement, mais attentif aux personnes D. Le process de recrutement - Entretien avec Sirius Recrutement - Entretien avec le RH et le Directeur - Entretien final avec le Président du groupe