POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer ses équipes notre direction RH recherche un gestionnaires RH H/F. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié au parc Saint Veran. Une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer si vous venez en train et un parking est à disposition sur place. Au sein du département paie et administration du personnel, vous rejoignez l'équipe de David et travaillez en binôme avec un autre gestionnaire RH et avec un binôme de gestionnaire paie. En tant que gestionnaire RH, votre quotidien sera : - La gestion administrative des embauches en relation avec les recruteurs, - La rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise, - La production de la déclaration préalable à l'embauche, - Le suivi des titres d'autorisation de travailler, - Le suivi des périodes d'essai, - la rédaction des avenants au contrat de travail, Le suivi des titres de transport, - La rédaction des attestations pour les salariés, - L'enregistrement des changements de situation, - L'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles, - Le traitement des campagnes d'épargne salariale, - La gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières, - Les corrections des temps et activités dans l'outil spécifique, - La saisie d'éléments de paie liés à ces missions. Nos outils RH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour le recrutement et la formation. Vos avantages et votre rémunération : - Rémunération mensuelle brute : 2118 euros - Une prime de 13eme mois et une prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence - Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires flexibles, et dispositions pour les salariés en situation de handicap - 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) - Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % - Restaurant d'entreprise - Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. PROFIL : Vos atouts pour réussir : - Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum et bénéficiez d'une expérience en RH ou administration du personnel : maîtrise des règles de la législation sociale, des contenus des contrats de travail, des règles de gestion des temps et activités.. - Votre sens de l'organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés - Vous maîtrisez un ou plusieurs outils RH (gestion du temps, paie, signature électronique ou autre) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques