Descriptif du poste: Vos missions : Droit social - environ 70 % du poste * Conseil et accompagnement des équipes RH et opérationnelles en droit social individuel et collectif * Rédaction et sécurisation des actes liés aux relations individuelles de travail : * contrats de travail, avenants, ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions) * Gestion des relations collectives : * appui sur les élections professionnelles, relations avec les CSE, accords collectifs * Veille juridique en droit social et diffusion des bonnes pratiques en interne * Gestion juridique d'un portefeuille de sociétés / établissements Contrats et sujets transverses - environ 30 % du poste * Rédaction, analyse et sécurisation de clauses sociales dans les contrats commerciaux ou institutionnels * Accompagnement juridique dans le cadre de projets RH structurants (réorganisations, croissance externe, harmonisation des pratiques sociales) Autres missions * Recherches juridiques ponctuelles * Suivi des dossiers de précontentieux et contentieux prud'homaux en lien avec les avocats * Intervention sur des sujets connexes (santé et sécurité au travail, disciplinaire, temps de travail) Profil recherché: * Titulaire d'un Master 2 en droit social / droit du travail * Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire (entreprise ou cabinet) * Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif * Autonomie, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en mouvement * La maîtrise de l'anglais est un atout * Conditions & avantages * CDI - temps plein * Rémunération : 40K€ à 45K€ selon expérience * Poste évolutif au sein d'un groupe en croissance * Intéressement & participation * Tickets restaurant