Descriptif du poste: Missions principales Transformation et pilotage de projets : * Accompagner la transformation de projets du Cycle en V vers des pratiques itératives/agiles. * Mettre en place, structurer et suivre les pratiques de gouvernance (reportings, COPIL, COPROJ). * Piloter les projets de bout en bout : planification, budget, risques, livrables et priorisation des demandes. * Garantir la cohérence entre besoins métiers et orientations IT, en lien avec DPO, Ops et Architecture. * Challenger et engager les équipes internes (4 pers.) et externes (6 pers.) sur les sujets techniques, fonctionnels et organisationnels. Leadership et management : * Fédérer, motiver et accompagner les équipes dans des projets complexes et transverses. * Assurer le delivery management complet : de l'expression du besoin à la livraison finale. * Contribuer à la stratégie et à la roadmap IT, en identifiant les risques et opportunités. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projets IT complexes, avec réalisation concrète de transformations agiles. * Expérience réelle dans la mise en place de l'agilité et/ou transformation de processus de Cycle en V vers des modes itératifs, coaching compris. * Leadership humain fort : capacité à engager et piloter des équipes, à travailler en transversalité. * Compétences en delivery management, gouvernance, budgets et pilotage de projets complexes. * Certification Scrum ou équivalent souhaitable. * Anglais opérationnel apprécié mais non obligatoire. * Expérience dans des environnements SaaS et formation professionnelle un plus. Atouts supplémentaires * Capacité à redynamiser l'image de la DSI et à insuffler une culture de transformation et de performance. * Habitude de manager et piloter des projets à forts enjeux et multi-équipes.