Descriptif du poste: Opportunité de Carrière : Consultant(e) en Stratégie et Architecture des Systèmes d'Information (H/F) Le Contexte Notre client est un cabinet de conseil reconnu, spécialisé dans l'accompagnement des Directions des Systèmes d'Information et des directions métiers. Il intervient sur des enjeux cruciaux tels que la définition de visions stratégiques SI, l'optimisation de la gouvernance, le pilotage de transformations complexes, l'élaboration d'architectures d'entreprise robustes et la conduite du changement. Votre Mission En tant que consultant(e) au sein de cette structure, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions de management des SI et d'architecture d'entreprise. Une compréhension approfondie et une capacité à challenger les aspects techniques, forgées par une expérience pratique (notamment en environnements de développement, opérations et infrastructure), sont essentielles. Vous évoluerez sous la supervision d'un(e) consultant(e) senior ou d'un(e) manager, avec une progression vers une autonomie accrue. Vos Responsabilités Principales * Définition de la Vision SI & Aide à la Décision : Contribuer activement au cadrage des besoins, à la structuration des diagnostics et à l'élaboration de scénarios ou de notes de synthèse pour éclairer les prises de décision stratégiques. * Gouvernance & Management des SI : Appuyer la mise en œuvre et l'animation des dispositifs de pilotage (organisation des comités, définition des rôles et responsabilités - RACI, reporting, indicateurs de performance - KPI) et assurer le suivi des plans d'actions. * Architecture d'Entreprise & Urbanisation : Accompagner les DSI dans la structuration et l'évolution de leur système d'information (réalisation de cartographies, définition de principes directeurs, élaboration de trajectoires de transformation) afin de garantir la cohérence globale et l'alignement entre les objectifs métiers et les capacités du SI. * Dimension Technique / Delivery : Participer à l'analyse de l'existant, à la compréhension des contraintes opérationnelles et à la formalisation des exigences (exploitabilité, sécurité, intégration), en étroite collaboration avec les équipes techniques. * Pilotage & Conduite du Changement : Préparer et animer des ateliers, capitaliser les décisions et les actions, et contribuer à la création des supports de communication et d'accompagnement au changement.Compétences Requises * Socle Technique Pratique : Aptitude à manipuler, diagnostiquer et comprendre les fondamentaux d'un SI (environnements Linux/Windows, réseaux, applicatif, bases de données, exploitation), et à échanger efficacement avec les experts en développement, opérations et sécurité. * Appétence Stratégique : Intérêt marqué pour les domaines de l'architecture, de l'urbanisation et de la gouvernance des SI, avec une capacité démontrée à établir des liens clairs entre les enjeux métiers et leurs implications sur le système d'information. * Rigueur et Synthèse : Excellentes aptitudes à la structuration de l'information, rigueur méthodologique, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles irréprochables. * Maîtrise des Outils : Maîtrise avancée des outils bureautiques standards, en particulier PowerPoint et Excel, pour l'élaboration de présentations stratégiques (C-level), de rapports et le suivi d'indicateurs clés.Votre Profil * Minimum de deux années d'expérience professionnelle pertinente, acquise idéalement au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN, ou Profil recherché: Pour le compte d'un acteur majeur et innovant dans son secteur, nous recherchons un talent pour renforcer ses équipes. Compétences Clés Requises Une expertise technique opérationnelle solide, permettant de manipuler, d'analyser et d'appréhender les piliers d'un système d'information (incluant les environnements d'exploitation tels que Linux/Windows, les infrastructures réseau, les couches applicatives et les systèmes de gestion de bases de données). Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'opérations et de sécurité.Un intérêt prononcé pour les problématiques d'architecture, d'urbanisation et de gouvernance des systèmes d'information, avec la capacité d'établir des ponts entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et leurs répercussions techniques.Excellentes aptitudes à l'organisation, à la rigueur, à la synthèse d'informations complexes et à la production de documents clairs et précis.Maîtrise avérée des outils bureautiques courants, en particulier pour l'élaboration de présentations destinées à la direction générale, la création de rapports et le suivi d'indicateurs clés. Profil Idéal Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise idéalement au sein d'un cabinet de conseil ou d'une société de services numériques, dans des rôles liés au conseil, �