Mission/Activités Le « Gestionnaire spécialisé infrastructure et réseaux » aura pour principales missions et activités : * Traiter les demandes d'assistance technique des utilisateurs (interventions de proximité/prise en main à distance) sur des incidents matériels et logiciels métiers. De mettre en place les actions correctives nécessaires et d'en assurer le suivi. * Configurer les logiciels / matériels : upgrade mémoires, imprimantes, PC et portables, copieurs, scanners, téléphones, Visio conférences, composants, switch réseaux, etc. ; * Déployer les logiciels métiers ou techniques selon les consignes et normes en vigueur et de vérifier leur bon fonctionnement et leur paramétrage (télédistribution, Genconfig) documentations, plan de migration) ; * Exploiter les différents logiciels de suivi, de gestion technique ou métier, d'administration du parc : GLPI, Ivanti, de console Active Directory, imprimantes, téléphonie, Sophos, antivirus, chiffrement ; * Déployer les nouveaux matériels informatiques et de procéder à leur installation Réaliser les inventaires physiques, les mises à jour de logiciels de gestion de parc, les pointages des équipements. Gérer le bon fonctionnement des imprimantes (suivi et remplacement des consommables, commandes, réparations, liens avec le fournisseur). Informations complémentaires Le processus de sélection s'appuiera sur : * Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; * Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 25). Grille de rémunération conventionnelle niveau 4A coefficient 264. Soit un salaire brut mensuel de 2008,88 euros. Vos futurs avantages : * Souplesse choix temps de travail ; * Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; * Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; * Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ; * Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; * Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; * Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;