Description du poste: Missions: Vous serez le premier visage, la première voix et la première impression de Comptasanté auprès de nos futurs clients. Chez Comptasanté, vous contribuez à faire connaître et à développer une offre dédiée aux métiers du soin. Vous travaillez en lien avec les équipes du cabinet, dans un environnement structuré et collaboratif. Chaque échange client est une opportunité d’apporter une solution claire et utile. Vous êtes en contact quotidien avec des praticiens libéraux : médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes, dentistes, ostéopathes… Vous gérez le cycle commercial complet, avec une logique de conseil avant tout . Vos principales missions et responsabilités : Gérer les rendez-vous et qualifier le besoin réel des prospects Présenter les offres de service et adapter votre discours à chaque interlocuteur Piloter le cycle de vente A → Z : présentation, relances, propositions et contractualisation Utiliser nos outils digitaux pour suivre et formaliser les échanges commerciaux Conseiller vos clients vers la solution la plus adaptée à leur activité Remonter les retours terrain pour nourrir la stratégie commerciale Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et à l’innovation commerciale Participer à la construction d’un développement ambitieux, utile et durable CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous aimez comprendre vos interlocuteurs et leur proposer une solution utile qui a du sens, avant tout basée sur le conseil. Vous savez trouver le bon équilibre entre écoute, méthode et initiative . Nous recherchons une personne à l’aise dans la relation commerciale et les environnements digitaux, capable de travailler avec rigueur, autonomie et sens du collectif. Les atouts clés pour réussir sur ce poste : Expérience d’au moins 3 ans en vente BtoB, idéalement auprès de professionnels libéraux (Une expérience dans le digital ou un environnement Tech serait un atout sérieux) Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement un climat de confiance Autonomie et organisation dans la gestion du cycle commercial complet (A → Z) Curiosité pour les outils numériques et appétence pour les environnements structurés Persévérance, écoute active et fiabilité dans le suivi des engagements Engagement et sens du service dans le suivi des promesses et des résultats Volonté de faire évoluer les pratiques commerciales au service du client Ambition de contribuer au développement d’une offre leader sur son marché TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: En 2025, Comptasanté n’est plus seulement un cabinet comptable digital : c’est une startup dans la tech comptable, leader française de l’accompagnement comptable dédié aux professionnels de santé libéraux. Notre mission : combiner technologie, proximité humaine et excellence métier pour transformer la manière dont les indépendants gèrent leur comptabilité, leurs obligations et leur quotidien administratif. Basés à Nantes, dans un environnement moderne et dynamique, nous construisons une nouvelle génération de cabinet : digitale, collaborative, agile et profondément humaine. Nos labels et reconnaissances : Great Place to Work (certifiés) Best Workplaces France 2020 : 5e place Label Entreprise Accueillante 2023 (Nantes Métropole) ⭐ Une culture qui met le collectif, la solution, l’ambition et le respect au 1er plan. LES PERSPECTIVES: En rejoignant Comptasanté, vous intégrez une entreprise en forte croissance, où les évolutions ne sont pas théoriques mais concrètes. Selon vos appétences et vos résultats, vous pourrez évoluer vers des fonctions seniors, ou contribuer à des projets transverses : optimisation du parcours prospects, développement d’offres, partenariats ou amélioration continue des outils commerciaux . Les évolutions s’appuient sur un accompagnement structuré, des objectifs partagés et une montée en compétences progressive. Chez Comptasanté, votre développement professionnel est pensé comme un projet durable, aligné à la fois avec vos ambitions et celles de l’entreprise . LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Un échange pour se connaître et discuter de tes besoins avec l’équipe recrutement. Rencontre dans nos locaux avec Pauline, responsable RH et un manager de ta fonction. Une prise de référence effectuée auprès d’un tes anciens managers sous ton autorisation. Un retour rapide et personnalisé.