Layan est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (ATS) déployé en mode SaaS, conçu pour aider les équipes RH de toutes tailles à créer et à optimiser leur processus de recrutement. Nous aidons les recruteurs à gagner un maximum de temps et d’efficacité au quotidien. Notre proposition de valeur ? Permettre aux recruteurs de gagner du temps et d'utiliser un seul outil pour l’ensemble de leur processus de recrutement. En tant que Content Manager, ton objectif sera de créer du contenu impactant, intelligent et visuellement irréprochable pour développer notre marque, notre écosystème et notre présence sur LinkedIn. Stage de 3 mois. Tes responsabilités : Création de contenu Rédiger des posts LinkedIn à forte valeur Transformer des insights RH / recrutement en contenus simples, percutants et viraux. Créer des scripts courts vidéo Création visuelle Réaliser des visuels professionnels, modernes, cohérents avec notre identité. Maîtriser les codes du design social media : carrousels, miniatures, templates. Assurer une vraie cohérence visuelle entre posts, vidéos, site et branding. Veille et stratégie Identifier les tendances dans l’univers tech et SaaS. Proposer de nouveaux formats créatifs (interviews, micro street, carrousels, memes B2B…). Optimiser le contenu pour maximiser visibilité, engagement et leads. 💡 Le profil que l’on recherche : Tu es fait(e) pour Layan si : Hard skills Tu maîtrises l’univers tech, les SaaS, le recrutement (un vrai plus). Tu sais créer des visuels ultra-propres sur Figma, Canva ou Photoshop. Tu as déjà produit du contenu (LinkedIn, TikTok, Reels… idéalement dans un cadre pro). Tu sais écrire : phrases courtes, punchy, structurées. Tu comprends la mécanique d’un bon hook, d’un bon CTA, d’un format viral. Soft skills Tu es curieux(se), créatif(ve), autonome. Tu aimes être challengé(e) et tu veux progresser vite. Tu sais prendre un feedback et l’utiliser immédiatement. Tu veux avoir un impact visible et mesurable 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? Tu vois l’impact de ton travail chaque semaine : reach, leads, visibilité. Tu participes à la création d’une marque forte dans le SaaS RH. Une culture orientée performance, mais toujours bienveillante. Tu deviens un(e) expert(e) LinkedIn en quelques mois.