MISSIONS Rattaché(e) à la RRH et au sein de la direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de politique de recrutement : Gestion et suivi des offres d’emploi Tri et sélection des candidatures Conduite des entretiens des candidats non cadre et rédaction des comptes rendus Prospection de nouveaux canaux de recrutements Développement de la marque employeur Administrateur du logiciel de recrutement Suivi des indicateurs de recrutement Gestion administrative du personnel : Gestion des salariés du Siège social : DPAE, visite médicale, création de contrat, gestion de dossiers des salariés Validation des contrats et des avenants des autres établissements Rédaction de courriers divers, gestion des suites données aux sorties des salariés Saisi des absences et des congés sur le logiciel d’Agiletime Renseignement des tableaux de reporting Gestion administrative de la formation : Contribution à la préparation et au suivi des plans pdc Saisie des demandes de prise en charge et remboursement auprès de l’OPCO Coordination la logistique des actions de formation AVATANGES : 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté de la CN66 • Possibilité de télétravail 1 jours par semaine • Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 27 jours de congé supplémentaire au total par an. • Parking et cantine sur place. Titulaire d’un Bac +2, Bac+3 en Ressources Humaines Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral Capacité d’adaptation/ polyvalence/ capacité de prise d’initiatives Qualités relationnelles/ esprit d’équipe/ discrétion professionnelle Maîtrise de l’outil informatique, du traitement de texte, Excel, Internet Connaissances du logiciel Alfa GRH appréciées orting interne Échanges avec les différents interlocuteurs et services, transmission des informations, recherches d'informations Accompagnement des directeurs et chefs de service dans la gestion des Ressources Humaines