Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Administratif et Financier (H/F) Les missions rattachées sont : Comptabilité-fiscalité-trésorerie -Superviser l'activité comptabilité française et italienne -Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du service -Apporter des solutions techniques dans le cadre de l'amélioration continue ou des changements d'outils et de méthodes de travail en fonction du besoin -Contrôler la réalisation des déclarations TVA et d'échanges de biens -Etablir la liasse et les déclarations fiscales -Analyser et proposer des solutions préventives/correctives liées aux risques fiscaux -Réaliser les clôtures comptables mensuelles/ annuelles selon les normes comptables et délais -Mettre en place et optimiser le process de trésorerie hebdomadaire et superviser la réalisation des prévisionnels de trésorerie -Optimiser la gestion administrative pour les non comptables (sensibilisation outils ERP) -Mettre en place et s'assurer du respect des procédures du contrôle interne de l'entreprise ou demandées par le Groupe Contrôle de gestion -Fournir et présenter les résultats mensuels de gestion au Groupe -Réaliser les prévisionnels mensuels et annuels d'activité -Etablir et collecter les indicateurs de gestion des différents services de l'entreprise -Analyser les dérives et proposer des solutions -Assurer la veille opérationnelle et mettre en place les plans d'actions -Préparer, analyser et modéliser les budgets annuels par département pour injection dans la passerelle de consolidation du Groupe -Analyser les projets des départements dans le cadre du développement stratégique du Groupe -Répondre aux demandes d'analyses (coûts, estimations projets futurs, etc.) du Groupe Juridique -Réaliser les PV d'assemblée générale dans le cadre des comptes annuels -Contrôler la conformité des situations spécifiques du Groupe pouvant affecter l'entreprise Française -Assurer la veille juridique liée à l'activité de l'entreprise et du Groupe Assurances -Vérifier la couverture de l'entreprise dans le cadre des contrats d'assurance Groupe -Mettre en place les couvertures complémentaires nécessaires Management -Superviser les activités réalisées par les membres de son équipe -Définir les besoins en formations et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences -Organiser, animer les entretiens annuels et définir les objectifs individuels PROFIL : -Connaissance de la liasse et des déclarations fiscales française et italienne -Connaissance des standards de la comptabilité Française, US et Européenne -Connaissance du fonctionnement financier d'une filiale au sein d'un Groupe européen - Connaissance de la comptabilité italienne -Très bonne connaissance de l'ERP dans tous ses modules, des environnements numériques et bureautiques -Très bonne connaissance des reportings mensuels -Très bonne connaissance de l'usine et de l'environnement industriel -Techniques de management d'équipe -Connaître les normes comptables des éléments de paie -Anglais technique courant Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situat