Description du poste : Directeur des Ressources Humaines Normandie secteur Vire CDI Statut cadre L'entreprise : Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique. Portée par une culture familiale forte, cette PME structurée appartient à une grande marque appréciée du grand public. Le site industriel, en pleine transformation, modernise son organisation et renforce ses équipes pour accompagner une nouvelle dynamique de performance et de stabilité sociale. En tant que DRH du site, vous prenez une place centrale dans la conduite du changement et l'accompagnement des collaborateurs : - Être un DRH de terrain, visible, accessible, présent au quotidien auprès des équipes. - Piloter la rédaction et la négociation de nouvelles conventions collectives, suite à une réorganisation entre deux entités du groupe. - Assurer une communication fluide, rassurante et engageante auprès des collaborateurs dans un contexte dévolution de la stratégie et des priorités. - Structurer et accompagner la transmission des savoirs entre collaborateurs expérimentés et nouvelles recrues. - Comprendre les enjeux industriels pour optimiser les coûts de main d'oeuvre et contribuer à la performance globale du site. - Manager une équipe RH de 3 à 5 personnes, en soutenant leur montée en compétences et en les mobilisant autour des nouveaux axes RH. - Être force de proposition dans la mise en place d'actions concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) RH : - Avec une expérience solide en environnement industriel et plus particulièrement en PME, au plus près du terrain. - Capable de gérer des contextes sensibles, d'apaiser et de fédérer. - Excellente communication, écoute active, diplomatie, capacité à gérer les relations sociales avec assurance. - Pragmatique, autonome, orienté solutions et à l'aise dans les organisations familiales où la proximité est essentielle. - Force de proposition et moteur dans les transformations d'outils industriels. - Sensibilité pour l'artisanat ou les univers de marque est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une PME familiale, agile et proche de ses collaborateurs Une grande marque française, reconnue pour son excellence Un rôle clé avec un impact direct et visible Une vraie autonomie pour porter des projets humains et organisationnels structurants Un site industriel en transformation, stimulant et formateur Ce projet vous intéresse ? Postulez !