En bref : Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI – Grenoble (38) – Rémunération selon profil – Paie, administration du personnel, déclarations sociales, reporting RH. La paie est votre terrain de jeu, mais aussi un véritable levier de fiabilité et de confiance au sein de l’entreprise ? Vous aimez évoluer dans des environnements complexes, où la rigueur technique se conjugue avec le travail d’équipe et la diversité des situations ? Ce poste pourrait être votre prochain challenge.   La division Finance RH de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise indépendante de renom dans son secteur, dynamique et innovante. Avec près de 250 collaborateurs, elle incarne l’excellence depuis plus de 50 ans, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Grenoble (38).   VOS MISSIONS   Au sein d’un service RH structuré, vous prenez en main la gestion complète de la paie pour plusieurs entités et établissements. Vous collectez, contrôlez et intégrez les éléments variables, vous vérifiez leur cohérence et vous sécurisez chaque cycle de paie jusqu’au calcul des soldes de tout compte. Vous assurez une veille réglementaire constante afin de garantir la conformité des pratiques en matière de législation sociale, de déclarations et de minimas applicables. Vous pilotez les déclarations sociales et la DSN dans toutes ses dimensions, depuis les arrêts de travail jusqu’aux fins de contrat, en veillant au respect strict des échéances. Vous paramétrez et faites évoluer l’outil de paie en lien avec le prestataire, afin d’anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles. En parallèle, vous gérez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs, vous assurez le suivi des absences, congés, maladies et visites médicales, et vous devenez un interlocuteur de référence auprès des organismes sociaux. Vous contribuez également à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux, véritables outils d’aide à la décision pour la fonction RH. Votre rôle s’inscrit dans une logique de fiabilité, de service et d’amélioration continue, au cœur des enjeux humains et sociaux de l’entreprise.