Vos missions pour le poste :Recrutement et marque employeur Rédiger des annonces Sourcer sur jobboards & réseaux Trier, qualifier, échanger avec les candidats Participer aux entretiens (oui, les vrais) Aller à la rencontre des talents (forums, écoles.) Faire rayonner l'image de l'entreprise (et la rendre cool, soyons honnêtes) Expérience collaborateur Participer à l'intégration (faire des onboardings qui donnent envie de rester) jusqu'à la validation de la période d'essai, en relation avec les managers Contribuer à une expérience fluide et humaine Formation Aider à organiser et suivre les formations Comprendre comment on développe les compétences (et pas juste cocher une case) Administration RH & Paye Suivre les dossiers collaborateurs Mettre à jour les outils et bases de données RH Répondre aux questions du quotidien Projets transverses & communication Participer à des projets RH concrets Contribuer activement à la veille légale et réglementaire sur les sujets de droit social Organiser des évènements internes Booster la communication RH interne & externe HSE Garantir la conformité de l'entreprise en matière de HSE (hygiène, sécurité et environnement) Suivi du parcours d'intégration HSE Suivi des obligations légales, mise en œuvre et suivi des actions ; Travailler sur un fil rouge stratégique : l'IA dans les RH