Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez une association qui porte des valeurs fortes et les incarne au quotidien en positionnant le résident au centre de ses préoccupations. L'ACIS-France recrute pour son siège social à LILLE un(e) chargé(e) de contrôle de gestion : - CDI à temps plein - Statut Cadre - Du lundi au vendredi - Taux horaire : de 19,26€ à 22,56€ - À pourvoir dès que possible ------------------------- Cadre de travail : L'ACIS-France, Association loi 1901, gestionnaire de 16 EHPAD et un foyer pour personnes en situation de handicap recrute du personnel investi, motivé pour son siège social afin d'accompagner les structures. Chaque jour 1200 collaborateurs œuvrent pour offrir aux 1581 résidents un accompagnement de qualité, dans le respect des valeurs associatives. L'ACIS-France, association à but non lucratif, place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Missions confiées : Au sein d'un service bienveillant à taille humaine, rattaché au du Responsable Administratif et Financier et pour tous les établissements de l'association : - Vous assurez l'élaboration et le suivi des budgets, des plans pluriannuels et les analyses financières qui en découlent. - Vous effectuez le contrôle budgétaire et vous participez au déploiement et à l'optimisation de nos outils de gestion en veillant à l'adéquation entre les besoins opérationnels et les flux financiers - Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé de contrôle de gestion en place et avec les chargés de comptabilité. - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en comptabilité, gestion, contrôle budgétaire - Vous avez une bonne connaissance des spécificités du secteur médico-social - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Rigoureux(se), vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes force de proposition dans la mise en place et l'évolution des outils - Vous disposez d'une aisance rédactionnelle Rémunération et Avantages : À partir de 2 920 euros brut en moyenne par mois (CCN 51 FEHAP) dont : - Prime Ségur 1 de 238 € - Prime décentralisée(de 3% à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et en décembre. - S'y ajoutent : ancienneté et technicité Avantages : - Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Récupération ou rémunération des jours fériés tombant sur un jour de repos - Ticket restaurant : 10 € dont 6 € pris en charge par l'employeur (après deux mois) - Possibilité de prendre les repas sur place dans un espace convivial - Congés d'ancienneté - Prime de fidélité - Formation continue - Transports en commun aisés ou parking assuré