POSTE : Gestionnaire de Location Saisonnière H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, Florajet, leader de la transmission florale, recherche un Gestionnaire de location saisonnière. Vous êtes chargé(e) de la gestion locative des biens immobiliers de l'entreprise, en vous occupant de plusieurs aspects tels que la gestion, l'accueil physique des locataire, l'entretien et la promotion des biens. Vous serez responsable de la promotion des biens sur diverses plateformes, telles que les sites de location et les réseaux sociaux, afin d'augmenter le taux d'occupation hors saison. Pour ce faire, il est crucial de mettre à jour régulièrement les annonces, afficher des offres spéciales, et prendre des photos attractives des biens. Vous contribuez à la qualité générale de l'accueil de la clientèle durant son séjour (accueil personnalisé des locataires, présentation des lieux, conseils touristiques, suivi de l'application du règlement intérieur par les locataires ou les visiteurs, gestion des questions et des incidents pendant le séjour). Vous coordonnez le personnel dit de « proximité » (agents d'entretien, agents de maintenance, sous-traitants) et planifiez son activité (propreté et salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements). Vous aidez à préparer les logements avant l'arrivée des locataires et assurer un suivi relationnel constant de leurs demandes durant leurs séjours (ménage, gestion du linge, éventuellement des repas et/ou service à table sur demande si option, état des lieux Entrées-Sorties, suivi gestion des stocks). Vous êtes flexible sur les horaires en fonction de l'activité saisonnière et des besoins des clients. Saison basse d'octobre à Mars, temps durant lequel les locations continuent mais surtout propice à faire connaitre les différents lieux et prévoir des événements. - La fonction demande une présence et une disponibilité quotidienne - Primes variable sur objectifs et intéressement - CSE - Aménagements prévus pour la qualité de vie au travail : espace détente, coworking, réaménagement de la salle de pause - Engagement dans la démarche RSE. PROFIL : - Minimum 3 années d'expérience dans le secteur hôtelier ou le domaine du tourisme souhaitée - Maîtrise courante de la langue française et éventuellement anglaise - Flexibilité, Organisation, sens de l'accueil, responsabilité, polyvalence, réactivité, dynamisme - Bon niveau informatique et en particulier sur des logiciels du Pack Office ou encore des vidéos et mise en forme de documents divers pour présenter les différents lieux et service - Maîtrise des outils de gestion locative et réseaux sociaux tel que Facebook et Instagram