POSTE : Gestionnaire de Paie - Luxe et Gastronomie - 38 - 45K H/F DESCRIPTION : Talents Groupe recrute pour son client, groupe indépendant français en fort développement, un gestionnaire RH & paie (H/F) pour un CDI, au sein d'une équipe humaine, et à taille humaine ! - Production de la Paie : Assurez la gestion du processus de paie pour une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites, en garantissant précision et ponctualité. Vous travaillerez au sein d'un service RH et finance dans un environnement de qualité - Administration des Charges : Gérez les charges sociales et fiscales, ainsi que les Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Reporting Social : Préparez des rapports sociaux détaillés et pertinents pour le suivi et l'analyse - Gestion des RH / Façonnage de votre poste : Si le recrutement, l'ADP, le suivi des collaborateurs, la formation ou tout simplement la gestion globale des ressources humaines vous intéresse, vous pourrez évoluer et façonner le poste à votre image. Bienveillance, audace, et prise d'initiatives font parties des valeurs de l'entreprise Avantages Postuler à cette offre, c'est avant tout s'offrir : - Une prise de poste rapide (organisation de l'entretien sous 48 heures si votre profil leur tape dans l'oeil) - Un salaire juste, en fonction de votre profil - Un management humain, qui valorise la confiance et la prise d'initiative - Un poste très polyvalent ou vous allez pouvoir vous éclater - Une organisation aux petits oignons & Un travail en bonne intelligence - Les nombreux avantages offerts par la société, une entreprise pérenne qui soigne ses collaborateurs (je vous en dis + lors de notre prochain appel) PROFIL : Vous serez le/la candidat(e) parfait(e) si vous vous reconnaissez dans : - Formation : Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. - Expérience : Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 3 ans) sur un poste en autonomie - Qualités interpersonnelles et travail d'équipe : une vraie belle ambiance règne de locaux magnifiques - Connaissances Légales : Excellente connaissance de la législation sociale. - Qualités Personnelles : Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Bonnes capacités de communication et positivité